转行短视频运营打卡

零基础小白想转行做短视频运营，需要做好哪些准备？

在互联网时代，流量就是金钱，所以很多公司都会设立短视频运营岗位。但实际上，作为一名合格的短视频操作员，除了要有强大的内心和工作能力，还需要做好充分的准备。接下来，我们来看看短视频运营需要做哪些准备工作。好的话题是成功的一半。在确定要处理的区域之后，我们可以使用文档或表格来记录主题。你可以从竞争产品头上的账号视频中获得灵感。比如:视频选题、剧情设置等，也可以从其他平台或行业相关网站收集热门文章或视频选题。另外，还可以根据产品本身，梳理出核心痛点，总结出大家都会关注的问题。

成都创新互联公司专业为企业提供扎兰屯网站建设、扎兰屯做网站、扎兰屯网站设计、扎兰屯网站制作等企业网站建设、网页设计与制作、扎兰屯企业网站模板建站服务，十年扎兰屯做网站经验，不只是建网站，更提供有价值的思路和整体网络服务。

另外，我们还需要存储一些有用的标题，标题决定了用户看到视频的打开率，所以标题的储备也很重要。对于视频的标题，我们可以从两个方面来总结:展示给用户——让他们点击视频;向平台展示——从平台获得更准确的推荐。如果你每天都能看到一些好的标题句型，你可以赶紧保存它们。

在收集标题的时候，可以先忽略内容的质量，有很多内容很差但标题很好的都可以放进标题素材库。无论发生什么，你依然会有足够的热情，不仅要靠分分钟的热情，还要有面对问题和挫折坚持下去的勇气和动力。

无论是出差还是旅行，还是和朋友聊天，一想到一个好话题，我就会马上打开手机或纸笔，生怕灵感在下一秒就消失了。无论是工作还是休息，他们都在不断地汲取灵感。看似8小时的工作，其实大脑会运转一整天，甚至会因为兴奋而无法入睡。与此同时，你还得担心各种各样的数据。如果你没有足够的热情，不能一直投入到工作中，这些看似微不足道的任务可能会让你不知所措。

转行新媒体运营/短视频编导值得去做吗

最近在想一个事，我到底想做什么，我的核心竞争力到底是什么？

作为公司的管培生，我轮岗了非常多部门，属于啥都知道一点，但是又什么都不知道，没有核心竞争力。

目前的工作也是属于打杂状态，做一天和尚撞一天钟，一个东西改来改去十几次还敲定不下来，导致目前为止没有做成一件事。我时常在想，我现在的工作到底是什么？到底能给我积累什么经验？如果我跳槽，我又能有什么沉淀？

似乎从一开始我是有大致的方向，就是做行业与新媒体结合的一个事。我想着在半年轮岗期间，我会想清楚自己到底该做什么，没想到，人在抉择的时候，总是如此犹豫和纠结。

目前的工作，其实也没有什么不顺利，朝九晚六，通勤时间短，可以有很多自己的时间，工作压力也不是太大，还有一份在汕头本地还可以，并且对于一个什么都不会的人来说还可以的工作。前面的时间过得还行，但是现在我不停问自己，这真的是我想要的生活吗？

我害怕我再不行动，我就会像温水煮青蛙那样，把年轻人的冲劲和激情磨灭，一点狼性都没有，过成像个熬日子，等退休的安逸过日子的中年妇女般的人。这不是我想要的生活。我希望的，是能有沟通和成长，能够迸发出无限灵感和激情的工作，是做了有成就感的工作。

这两天，我一直在问在看机会，慢慢发现，我希望做对于企业在新媒体上有贡献的工作。我发现企业在短视频平台的痛点，他们希望通过短视频引流吸粉，再通过直播卖货的方式赚钱，然而，现在账号蓝v的内容大部分都是产品广告，而用户刷短视频希望看到的是娱乐，是获得感，没有人愿意看广告，因此视频播放量上不去，更别提吸粉。在这种情况下，我希望通过自己的好的网感和用户洞察力，去策划短视频，做ip账号，来获得更好的流量。

再加上我之前的直播经验，如果我做好了短视频策划，那就相当于我有自己的核心竞争力了。

然而目前的情况是，转行的话，可能一切从头开始，薪资都比不上现在，而且会有很大阻碍，试用期不过，公司有坑，待遇比不上现在，人家不一定要我这个小白，我不知道能不能做好等等之类的，甚至还有可能是编导，短视频策划，新媒体运营这工作，不是我想象的这么简单。

其实好像这个方向就是我最初想达到的方向，我最开始就希望做，珠宝?新媒体结合的一个事，只是没想到，在传统型的大珠宝公司，没有这样的人才教，所有的都是探索性的东西，而且传统型的公司，里面的人，不愿意太过创新，太过以年轻人的玩的很大的玩法来做这个视频，写这个东西，他们更喜欢说要保持品牌调性，在这个基础上做创新和优化。

所以，到底该怎么办？加上领导想让我更深入接触岗位里新的东西了，而这个东西离我现在想做的东西更远了的时候，我还要不要坚持下去？

电商专业可以转行做短视频运营吗？

可以，短视频运营目前很火，可以转行，

腾讯微视做的是一个很不错的短视频软件

里面各种特效齐全，短视频也非常的多

另外主要就是特别用心，像青少年保护，短视频分类，非WIFI环境下播放提醒做的都不错

转行做新媒体运营做什么准备？|小白只要学会新媒体运营这四点足够

我是电商转行新媒体运营的选手，转行新媒体运营需要做什么准备？这里就提供一个怎么让小白快速学习新媒体运营方法，小白只要学会新媒体运营这四点足够了。

我也是零基础学习新媒体运营，当时作为小白同理心也会想：到底入门难不难呀？如何学习新媒体运营？要具备什么技能啊？......

我想用我的故事来分享下学习过程，19年年底作为在转行路上挣扎了四个月的小白，终于下定决心学习新媒体运营。

那是一段至今都难忘的取舍经历，毕业五年了一直从事花品类线上+线下模式，一路曲折心酸，18年整年营业额达到100万巅峰，线上主做淘宝c店3个，美团店5个，拼多店1个，线下跟房地产、婚庆公司、传媒公司合作，我很热爱我的那份事业。

说这些不是来秀优越的，19年走下滑趋势，因线上流量的多样化，线下合作公司因经济影响缩减用花项目等，同行竞争愈发激烈，大部分人以为创业很简单，可是背后你不知道你要操碎了心的事是一件接一件到，创业五年，兜里最多的就剩信用卡，弄的自己疲惫不堪，负重前行，也意识到自身不具备营销能力，导致经营不下去了，为了加强互联网运营能力，多次比较考虑选择了转行新媒体运营领域，最后以关店结束了自己创业五年的生涯，尽管有多么不舍。

新媒体领域我也变成小白了，就在想小白学习是干什么？不就是抱着找工作的目的来的吗？所以我接下来要说的也适用于：

1.菜鸟。只针对零基础、小白，不是的就不要来了，高运营思维的没有，就适合纯小白速成的

2.以找工作为目的。那些想运营变现的，就不要看下去了，暂时没有涉及这方面知识。

因为自己走了很多弯路，深知小白学习新媒体运营的不易。希望我的经验能对你有帮助~

学习方式有哪些？以下三种咱们可以任选其一（有点简单直白不废话）

我觉得好的学习方式，能让我学习效率大大提高，特别是我们这种半道子转行的，哪有时间可以浪费啊，所以综合自身我选择线上新媒体运营付费学习。

讲下我是怎么选培训机构的（赚钱不容易，别花冤枉钱），我是货比多家后，并且试听了课程，选出一家，我并没有一下子付费学课程，我继续潜伏者，大概了解了一周左右，又报了他们免费新人活动的课程，再次感受下课程对自己的帮助，最终才确定培训机构，付费学习的。（所以不要着急着学习，随便报班，学不到东西，时间也浪费了，钱也扔了）。

1.了解企业岗位需求

教给你一个最简单直白的方法，直接在招聘网上，找到各大企业招聘新媒体运营信息，点开就可以看到薪酬待遇，其中有岗位职责，需要我具备什么样的技能才能进入他们的企业，岗位要求就是我所需要具备的技能，也就是我要学习的东西。（选出4-5个我想进入的公司，对应的把他们的需求综合一下）

2.掌握企业职位技能

掌握技能，是一个企业愿意用我们的主要原因。

根据我对新媒体的学习，我觉得一个专业的新媒体运营，至少要会用户调查-内容制作-渠道推广-数据反馈-调整优化这个流程

我举个例子把上面几个技能穿插进去，这样你很容理解的，我朋友是做花的，想给她的店铺做个微信公众号推广，那要怎么做呢？

还有另外三个技能要学习：文案写作，自媒体平台操作，数据分析能力。

怎么学？其实百度一下全都有了，一搜一大堆，我就不过多的说了，如果这方面学习过程有什么疑惑的可以留言呢，我整理了一堆学习资料正愁没人共享呢。

当我上面第二点做好了，是不是觉得自己就可以立马去面试了，我认为是错的，理论=纸上谈兵假把式，因为我面试过一次，吃过这样的亏，Hr面试你的时候，多数都想听听:你是如何去运营一个自媒体号?这我要没有经历过是不是就觉得尴尬了，这不就是纸上谈兵的了，关键肚里没货还谈不到点上。

于是我又拐回来，去我报的学习班继续学习实操（我报的就是理论+实操的课程，自以为我理论都掌握的很好了，没有亲自实操就去面试了，结果灰不溜秋的我又回来继续学习了）。

实操运营公众号

1.公众号定位，写你擅长的，有兴趣的，才能源源不断的输入

2.注册公众号，为公众号取名（好记，有特色，针对特定人，好传播，口头传播比较自然）

3.公众号信息，上传头像，设置介绍，自动回复，关键字回复等（根据你的定位来发挥）

4.公众号内容，根据你的定位，来写出垂直度的文章

5.公众号推广，可以在知乎，小红书、、豆瓣、朋友圈等推广

......

这是我跌大眼睛见过最深刻的老师，他们就像疯子天天催着让我学实操项目，我真没见过这样的学习机构，然后很多作业批改六七次我都过不了，我都快对自己失望透顶，想要放弃了，然后老师又苦口婆心的为我解惑，让我静下心做调整，就这样打起精神，不断的改进自己的项目方案，困难逐一通过自己实操解决了，完善自己的项目。现在想想学习也就没那么难，挺过来了，我为我当初的学习从早晨7点到晚上11点努力点赞，接近三个多月的学习，收获真的不是盖的。

所以运营属于自己的一个新媒体账号，打动面试官，然后文案编辑、数据分析、自媒体平台操作等，完整实操一遍，通过自己亲身经历，面试的时候，直接拿着实操的例子给面试官看，这就是我最大的资本，跟普通小白面试的区别，拿到offer成功率更高。

关于简历模板，免费简历会员，我也整理了很多资料，可以随时留言找我

我还有许多关于新媒体运营的日常积累的笔记和视频，就不挂那么多图了，需要了可以留言找我。

以下工具都是免费的，实用性很强。具体这些工具怎么个好法，我就不说了。用到哪个去网上搜来用就行了，我不会坑你的。

知道学习并不轻松，我也知道这会有一个或短或长的过程，从一开始的信心满满到最后的灰头土脸，我当时学习因为对自己要求严格，上火的满嘴溃疡，越痛越清醒咬牙学习，为此还瘦了10斤呢，顺便也完成了一项技能减肥~~我深刻的体会到小白的各种辛苦与不易。

所以当你要学习那么接下来你一定是做准备了，从选择学习方式，到理论学习再到熟练的实操掌握技能，需要深入学习并掌握的，都需要一步一个脚印的走好，扎扎实实的做好准备工作，做是最好的学，你也终会不负自己找到自己心仪的工作哦~~

经验我告诉你，自律靠自己，谁无暴风劲雨时，守得云开见月明，只要肯吃学习的苦，小白也可以变成战神/Superman/大赢家。

如果你也是一枚正在学习新媒体运营的小白，学习过程中遇到任何疑惑，欢迎留言我哦~别怕麻烦，遇到麻烦不可怕，可怕的是你不敢问，不敢去解决麻烦。

可以为我点赞来一个小小的鼓励吗？不会让你白点亏待你的，可以留言送你我这几个月整理的学习资料一份，也感谢所有的小伙伴能认真看完，在这里说声谢谢你们，我也整理了我之前的免费学习视频，下方留言哦可得（没看错，不要钱，要钱你打我~）。这些资料都是辛苦整理出来的，希望可以帮助大家一起过五关斩六将。

网页题目：转行短视频运营打卡
网站网址：/article40/eoejeo.html

成都网站建设公司_创新互联，为您提供网站排名、定制开发、企业建站、移动网站建设、企业网站制作、微信公众号

广告

声明：本网站发布的内容（图片、视频和文字）以用户投稿、用户转载内容为主，如果涉及侵权请尽快告知，我们将会在第一时间删除。文章观点不代表本网站立场，如需处理请联系客服。电话：028-86922220；邮箱：631063699@qq.com。内容未经允许不得转载，或转载时需注明来源： 创新互联