绵阳iso认证案例
{}IS09000质体系凭借专业的人才优势，高校的服务质里，取得了客户的信任和支持.
{}企业3A信用评级是企业信用评级是评级机构按照一定的方法和程序在由商务部、 国资委联合推行的行业信用等级评价工作。
{}IS09000质体系凭借专业的人才优势，高校的服务质里，取得了客户的信任和支持.
如认证机构在资质审批过程中弄虚作假、隐瞒真实情况或者不能持续性地满足认证机构资质条件等行为发生，国家认监委将依照《认证机构管理办法》第三十六条的有关规定,采取不予受理或者不予批准且给予警告,以及申请人在1年内不得再次申请的处理。针对不能持续性地满足认证机构资质条件的，国家认监委将依照《认证机构管理办法》...
通用要求是依照中国认证认可协会发布的《管理体系审核员注册准则》(CCAA-101-2)第二章的通用要求执行。特定要求是认证审核人员应当“满足从事知识产权认证活动所需的相关知识与技能要求”的具体要求同认证机构专业性要求,即认证审核人员具有专利代理人资格证视为“具备满足从事知识产权认证活动所需的相关知识与技能要求...
《管理办法》第十一条规定认证审核人员应当为”专职认证人员”。国家认监委规定,满足以下条件的人员可以认定为认证机构专职人员:一是与认证机构建立劳动关系并签订劳动合同的工作人员。社保缴费单位为认证机构、认证机构分支机构或认证机构委托的人力资源服务机构。二是认证机构返聘的具有认证人员注册资格的退休人员和企事...
若认证审核(审查)人员在从事认证活动过程中不符合专职要求的,国家认监委将依照《中华人民共和国认证认可条例》第六十三条的规定进行处罚,即”认证人员从事认证活动,不在认证机构执业或者同时在两个以上认证机构执业的,责令改正,给予停止执业6个月以上两年以下的处罚,仍不改正的,撤销其执业资格”。
是针对岗位、工序或具体过程环节规定具体操作步骤、内容和方法的文件。它主要是指工作细则(规程)和作业指导书。{}工作文件涉及到组织的各个部门及方方面面,其中工作细则(规程)主要是提供给科室和管理部门人员使用,如部门岗位职责、供应商评估工作细则、库房物料管理规程等等;作业指导书主要对现场_工作人员的操作步骤和要求...
{}工作文件和程序文件是有差别的,程序文件一般用于管理层和各部门、科室,而工作文件是具体操作者使用的文件。程序文件主要是对一项活动的职责、工作范围、工作步骤作了规定,对具体工作细节通常都没有进行规定。工作文件是针对某一具体工作做的详细规定,并提出了允许做和不允许做等注意事项。一般情况下程序文件涉及到部门,而...
