一个优秀的企业必然源于一个卓越的领导，组织越小，“英雄创造历史”的现象越明显。领导者是企业“隐性”文化理念，即核心价值观、愿景和使命的设计者和传播者。企业经营管理围绕的三个核心问题就是坚守核心价值观、实现愿景和完成使命。核心价值观、愿景和使命也是企业文化的“金三角”，是企业文化建设和管理的基石。领导者是企业“显性”文化的践行者和代表者，其言行是企业文化的直接体现。了解一个公司企业文化简单的方式是听、看这个组织领导者的言行。无论是组织外的成员还是组织内的员工，只要通过听领导者说什么、看领导者做什么、观察领导者的言行是否一致三个方面，就可以了解这个组织的文化。领导者在企业文化建设和管理方面言行一致，利用一切时空传播和践行企业文化核心主张。这个方法简单，成本低，但宣传效果非常好，尤其是领导者的啊特征明显，对推动企业文化的建设与管理效果很明显。

室内墙绘的装饰性也是其功能性，这也是现代室内墙绘主要的特征之一。墙绘在室内的装饰性之一是从造型语言和具体表现形态上来看的，它的构图、造型、色彩等，均以条理化、图案化、理想化的处理手法，取得迥异于自然的装饰效果。江门文化墙彩绘墙装饰性之二是从墙绘更深层次内在形式对其装饰性性进行研究和探讨。通过人的视觉，触觉等生理和心理的感受而存在并体现其价值。如：造型的曲直能给人以优美或剐直感;形的大小疏密可造成不同的视觉空间感;色彩的冷暖明暗和色调作用于人的视觉器官，在产生色感的同时也必然引起人的某种情感心理活动。