企业文化墙的设计也是百家百样，部分企业负责人以为文化墙要够视觉冲击力，设计出彩才是合格的文化墙。

文化墙的内容固然重要，但在着手视觉设计之前还有更主要的一步---文化墙设计方案。

企业文化墙设计方案比设计图更宏观，不仅限于效果图设计，它是提供一种解决方案和设计思路，包括文字内容、企业墙面材质以及设计风格，是专业人士在效果图出品前对于企业文化墙整体内容的策划，通过策划才能更好、更有效率的执行设计工作。

对于第一次做企业文化墙或大脑一片空白的客户负责人来说，也是非常有必要的。

我们经常会听到客户的要求和反馈是“设计得好看就行”“这个还可以再有设计感一点吗？”这可难倒了设计师们……

因为前期没有透彻了解客户的需求和风格，就会造成反复修改的工作，所以如何成功地做出设计方案是设计文化墙的第一步。

文化墙设计方案旨在引导客户方向，明确设计风格，确定设计思路，为后续设计引路。一份好的文化墙设计方案应该做到：

通过设计案例模板，与客户磨合风格与需求

通常来说，客户在初期并不确定自己想要的是什么，需要通过专业的设计公司聆听需求，根据需求产出案例模板进行第一轮磨合，从而来得知客户的喜好，如：平面版、凸凹版、灯光版，以及色彩喜好，光电的喜好等，文化墙案例大全中还有更多案例可参考。

通过用户看中的案例进行分析细节，再通过分析出的细节让用户筛选。这样基本上就能得知用户所需要的设计风格和设计编排了。

客户会通过案例模板评测设计公司的能力，但不得不说，能力往往又是与价格相对应的，优秀的设计公司，设计费自然就高。而免费设计的公司，多半也不是原创，采用套模板，这是非常不可取的，也谈不上设计。

制作成本呈现，以客户角度出发

价格才是决定一切的前提，再好的设计，如果制作成本太贵，性价比不高，对于客户来讲也不是最好的。

所以设计方案时要以客户预算为前提，根据文化墙的尺寸、难易程度、材料的种类和数量，给出制作估价范围，让客户能够有双重参考。

试点设计，提高效率

通常企业文化墙设计是若干个墙面组成的一套设计，前期采用试点设计，客户挑选出一面墙先行设计，如果满意，则进行余下的墙面整体设计。此举可提高效率，节省时间，避免人工浪费。

以上三点，可以有效解决设计师和客户沟通的误区，也缩短了企业与设计师的沟通周期，这才是文化墙设计方案的意义。​

分享题目：企业文化墙还要做方案？不是设计一下就好了吗？
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