1、没有给企业所有人员缴纳社保
企业用于申报资质人员的社保是由主管部门审核,根据要求,只要在申请表中列出人员,
企业必须提供人员社保证明材料及证明,以此证明两者之间的雇佣关系。
2、缺少材料或信息不匹配
就是提交建筑资质审核材料,给主管部门提交的社会保障材料遗失或信息不一致,
例如,人员社会保障清单、社会保障缴费证明等,公司没有按要求进行准备。
3、没有交够资质申报的期限
在资质申请过程中,需要三个月的人员社会保障,但公司只为所有人员支付一个月的费用,
在资质申请中,根据企业所申请的资质等级或资质序列,将有不同的社保缴纳期限例如一个月或三个月。
4、以个人名义支付
人员社会保障的支付不是以企业的名义,而是以法人或个人股东的名义,
但是,以个人名义缴纳的社会保险不能按要求用于申请。
5、检查社会保障是否重复
企业员工中有人,除本公司外有其他公司为其缴纳社会保障金,也就是说,一个人有多份社会保障,
如果出现这种情况,公司将无法通过资质申请,甚至可能被视为违法违规,从而受到处罚。
本文名称:建筑企业办理资质关于人员社保可能出现的几种问题
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