SEO优化就是发发文章、外链吗？

　　不少外行或者是刚入行的对SEO这个还不大了解，以为就是只发发文章，然后到平台去发发外链就完事了，也不知道SEO究竟能够起到什么作用。所以也导致SEO在企业里的地位并不高，而且又由于优化效果需要一定时间，所以经常容易引起老板的不满。

　　当老板说出“SEO只是发外链写软文”的时候，千万不要急于去理论，站在老板的角度思考，老板需要的是什么?为什么会这么说?原因有几点，效果不佳，或者是有排名没订单，有时候老板不赚钱，看着员工趴在电脑前拼命的做，没效果心里非常着急。

　　站在SEOer的角度来说，当老板说起这样的话时，要么SEO推广出现瓶颈，要么是时间周期太短，时间问题可按上面的话语去回老板，若是出现技术方面的瓶颈，就需要加强自身技能了;对于有技术的大神来说，一言不合可以拍桌子就走人，对于还在学习中的朋友来说，就比较难办了。

　　有以下几项是我们能够去落实的：

　　一、提升建站技能，至少懂得看代码

　　当老板说SEO只是发外链写软文的时候，按住F12，指着密密麻麻的代码给老板看，奸笑着说：老板，我不只是在发外链写软文，我还研究网站布局的架构;当然，前提是要懂建站技术，建站说简单不简单，说难也不难，哪怕从模板建站到自己写自适应程序建站，都需要一个过程，至少在老板眼里，你不只是一个发外链写软文，随便一个人都能做的工作。

　　二、有一套装X的案例

　　作为一个SEOer，没有一个像样的案例是不行的，至少也要让老板感觉你有能力，哪怕是一个没有难度的关键词，你把他做到首页了，拍着胸脯告诉老板这个是我做的，但大多没有案例的SEOer都硬不起来，一个充满诱惑力的职位，成为了廉价的实习生职位，因此，要想在企业让老板听说建议，得拿出不可否认的案例做后盾，并对老板说：当时我弄这个的时候需要3个月时间，你要求我一个月做上去，有点难度，不过我会尽力的。

　　三、提升自己的身价

　　记得之前在网上看了看SEO的职位要求，需要掌握各大搜索引擎的原理机制，合理定制SEO推广计划;熟悉XX建站语言;X年的工作经验;进行SEO、微博、CPA、CPC、CPS、软文等推广(笔者到现在都还不知道CPA、CPC、CPS是什么，看来落后了。);有大型案例优先;然后再来看看薪资，4K-8K之间，这些薪水想招聘一个深资大神看来是远远不够的，于是很多人怀着憧憬去面试了，公司就以你懂的还不是很多，你可以在这里做，一来可以锻炼自己，二来可以学习更多的知识，于是有的人拿着2K工资抱着学习的态度在公司拼命的干;作为一个合格的SEOer，是否能稍微思考下呢，为何不想办法提升自己的身价呢?

　　那么，其实SEO除了发外链和写软文还能做什么?

　　1、扩大品牌影响力：不管是公司的品牌，还是个人品牌，都需要去推广，正如之前笔者业余时间都在做个人品牌推广，在一些大型平台宣传自己的品牌，因此外链的发布不单单为了做个锚文本而已，想要你的品牌在众多品牌中脱颖而出，长期的坚持必不可少。在标题和文中合理的穿插品牌词也是非常合理的。

　　2、站内基础优化以及长尾词的布局思路：很多朋友做SEO重在做首页的优化，而忽视内页内容和链接的优化，产品只有一张图片，文章只有几行字的不在少数，不妨抽时间检查检查，网站的每一个页面是否达到优化标准。

　　3、多渠道来拓展流量：现在大多做SEO的基本都考关键词排名来获取流量，当没有排名的时候，随时可能被解雇，虽说排名能带来不错的推广效果，但作为SEOer来说，拓展流量渠道也是SEO工作的一部分，大型平台，百度产品的排名优化，记得笔者之前做百度经验，效果还不错，在日后的文章会给大家详细讲解。

　　无论什么时候，都不能停止学习的脚步，只有不断吸收新知识，这样我们才能够提升自己的实力。