怎么开发一个招聘app平台？

在互联网还未普及前，我们找工作大多都是去各大招聘会现场，进行线下一对一的了解沟通。随后掀起了互联网的热潮，很多招聘单位开始借用互联网开发电脑端的招聘平台，从而实现网络信息发布、人员招聘等工作。再后来移动互联网的快速发展，手机APP的出现，让人们的生活变得越来越方便，顺应形势的发展，各大招聘平台纷纷抢先开发出属于自己的APP软件。

我司也为一些人力资源公司开发出来了招聘APP平台，其中有垂直领域的APP软件，也有泛平台的APP软件。所谓垂直领域就是只专注某一个行业招聘而开发的APP软件，泛平台就类似于前程无忧、58同城类的APP软件，各行各业的商家都可以入驻，在APP平台上发布招聘信息。但不管是垂直领域的招聘APP，还是泛平台的招聘APP都可以分为三个端口：平台端、商家端、用户端

平台端：即开发这个平台的人力资源公司，可提供商家入驻、缴费，平台管理以及平台数据统计功能。

商家端：已入驻的商家可以在招聘APP平台上发布招聘信息

用户端：用户可以在平台上查看公司、职位以及投递简历

综合具体可以开发以下功能：

一、商家入驻：有需求的商家可以通过平台进行登记、入驻、缴费。

二、信息发布：商家通过后台可以发布相关信息，如：公司名称、公司简介、需要招聘的职位以及要求等等，方便用户能更清楚、更直观的了解到招聘单位的信息。

三、用户注册登录：用户可以在前端注册，填写个人简历、设置自己所在城市、对职位的要求、以及期望薪资。

四、搜索功能：用户可按地域、公司名字、职位进行搜索，快速找到符合自己要求的工作

五、推荐功能：可以根据用户的搜索量、职位的热门程度、会员等级进行推荐展示。

六、在线沟通：可通过招聘APP进行在线沟通，促进雇主与雇员的相互了解

七、资讯：推送相关行业资讯，如：简历如何书写、面试技巧、跳槽、劳动法律等关信息，增加用户使用APP的频率。

标题名称：怎么开发一个招聘app平台？
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