闯奇科技：求职潮来临，Boss直聘成大赢家

字节跳动、百度撒钱霸榜的剧情刚刚落幕，58同城、Boss直聘乘着求职潮，排名火线飙升的情节又顺势上演。不看不知道，在APP免费榜排行总榜里，58同城、Boss直聘的排名已经双双来到了第九第十。

这是来自闯奇科技的BOSS直聘最近几天排名心电图。真是应了四个字：火线飙升。

是求职潮的功劳？

打开曾经风光无限的几大求职APP，却是另外一番光景。曾经移动端王者拉勾网和BOSS直聘相比，总榜排名已经被甩在了五百里开外，人力资源两巨头之一的智联招聘，在移动端，排名与BOSS直聘相比也差了足足近60个量级。

在ASO的江湖里，从来只有硬功夫，傍大腿是不行的。能上榜，无不有着羡煞Asoer们的三板斧。

01 好猛不猛的关键词覆盖

在招聘求职这个行业里，Boss直聘一直都是后来者的形象。前程无忧成立于1999年，58同城成立于2005年，猎聘网成立于2011年，拉勾网成立于2013年，Boss直聘2014年才成立。但Boss直聘上演的却总是居上者的戏。在移动端，曾经拉勾才是王者，现在Boss直聘早已超了车。

还记得16年的一场“拉B”大战吗？Boss直聘穿起大红衣服，像一个委屈的小媳哭红了眼：你是哥哥，为什么要蹭我一个弟弟的流量？彼时，遇见拉勾，Boss直聘还是得恭敬的喊上一声大哥。

这两年反转了。Boss直聘很猛，这和Boss直聘的定位有关。58同城主打蓝领招聘，前程无忧和智联招聘针对传统行业，猎聘偏好主管经理，而拉勾和Boss直聘垂直互联网行业。这和Boss直聘的特色也有关，不仅是直接对话，更是全员招聘，求职者可以直接和部门领导沟通洽谈。

但脱离不了Boss直聘APP的关键词覆盖。在数量上，boss直聘达到了8448个，其中很多关键词，搜索指数远远高于4605。

对比拉勾网，拉勾网关键词覆盖仅有1675个，差了6773个。其中很多关键词，搜索指数远低于4605，换言之做了等于没做。

02 永不放弃的马甲包

在16年的“拉B”大战中，还有这样一个蹭流量的经典剧情。拉勾网上传了一个马甲，名叫boss在线招聘。而后boss直聘不甘示弱，也回以一个马甲：拉勾招聘。两家人赤裸裸的蹭彼此流量，皮都给擦破了。

这场“拉B”大战，最后以拉勾网道歉告终，但留给吃瓜群众的仍是满目木然，至此以后，赤裸裸的蹭彼此流量的戏就再没上演了，虽然求职是刚需，掐架是死掐。

合规合矩的马甲包还是不容有失。这方面Boss直聘一直未放弃。

要直视的是Boss直聘的马甲包做得远不如关键词覆盖漂亮，有待进一步挖掘，但比起同行，也是可圈可点的。

马甲包值得Asoer们情有独钟。优势也老生常谈，它既可以直接起你想要优化的大词，副标题带出你的品牌名称及其他想要优化的词，又覆盖100个字符的关键词，还能够将一些不好优化的，通过分身版直接在名字中添加关键词，达到用更少的量做到更高关键词排名的目的。

同时，也可以减少了用户在升级到主应用时候的流失，跟主应用共享一套数据源，用户在克隆版也能产生订单，不存在用户流失率的问题，另外用户体验好。

03 趁热打铁的迭代

每次迭代更新都是一次排名上升的契机，这几乎是ASO行业不需点破的法则。前一段时间的学习强国，个人所得税App。虽然乘了时机的利：个税霸榜时，恰是个税改革需要申报的时机，但也起了勤加迭代的早。

从12月到2月，这两个月间个人所得税APP足足更新了7次。这速度，不服不行。

在这方面，boss直聘也是行家。

就1月期间，boss直聘已经更新了4次。

这并不是惯例。平时boss直聘的更新，也就自然月1次，偶尔2次。

不容忽视的一个现象，在招聘热季，boss直聘的更新都很勤。无论是金三银四，还是金九银十。

今年例了个外，由于经济寒冬的影响，求职潮从1月已经开始了。这从58同城、Boss直聘排名火线飙升可窥一斑。

给开发者的建议

关键词覆盖上要下大功夫，不要被友商抢占了关键词，自家流量养了别家人。

马甲包既可以大大增加关键词覆盖，又可以减少升级空窗期的流量流失，不要空有宝山而不用。

抓住自家APP的热季，勤劳更新。须知，四体不勤五谷不丰。

文章名称：闯奇科技：求职潮来临，Boss直聘成大赢家
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