人才网线下运营实战赢利经验分享

不知不觉网站已经运营三个多月了，今天非常高兴来chinaz分享我的人才网线下实战运营的赢利经验。网站刚上线的时候，非常忙碌添加信息等工作，网站做好了，接下来就是推广的工作了，网站刚上线没有人会来你站注册，那么我们就自己注册吧，推广工作到底怎么做才可以一针见血呢，首先第一个月我选择的是线上推广，我们公司以三个人主营线上推广工作。我把这三个人分成为a，B，C

a，主要负责，网站内容更新，信息维护

B， 主要负责，网站更新的企业以及个人进行打电话介绍我们网站，并且告知已经在我们网站为他们免费添加了信息。希望他们进行关注。

C， 主要负责，论坛推广，SEO优化，和QQ群推广

好了，线上推广就是这些，线上推广我就不讲解的那么细致了，本文标题也是线下的运营方案，网站在运营一个月后，我们进行了彻底的遍地试网站线下推广方式。首先我们印刷了1万张不干胶，1000张海报。刚印刷了一万张不干胶的时候愁的我们团队不行，因为我们贴到了马路上，人才市场的周围，接到城管的通知和工商局的审查，花了点小钱摆平了，后来我们聪明了，去商业搂里面发去，安排了两个人，经过十五天的努力把10000张小广告基本贴遍了泉州的大大小小公司商业搂和写字楼，我们每单元只贴3张，两个电梯里面各一张，电梯门口一张。就这样的慢慢的完了，贴完1万张小广告后，我们的日独立IP就在1000左右了，平均每周可以收一个会员。但是企业真的多了，可个人简历不太多，我们就发愁了，怎么提高个人简历的注册量，来吸引企业用户，不能说企业缴费了以后就永远不在续费了，一锤子买卖，只能把自己做死。

新闻标题：人才网线下运营实战赢利经验分享
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