成都网站建设对seo优化人员招聘要求

目前的SEO是一个比较热门的职业，这份工作说难也不难，没有掌握它的门道主要是因为方法和理念不对，没有感受到搜索引擎带来的惊喜自然会灰心失望。SEO不过就是选取关键词以及内外链、简化代码、了解权重等，对于我们成都网站建设公司招聘seo优化人员，这些都不是重点。重在实践以及改变理念，因此我们招聘有以下要求：

第一：观察能力

一个能够观察变化的SEOER的人可以洞察到别人所看不到的变化，所以做SEOER一定要对此有激情，才可以有效的执行并查看自己网站数据情况以及搜索引擎对网站作出的反应。每天观察流量，看站长统计里搜索引擎带来的流量情况是以哪些关键词为主，核心关键词的升降以及被收录的页面当天有多少等。在这里我也提介大家除了关心自己的网站外还要去关心其他的网站，看看别人的网站有何变化，带来流量的关键词是哪些，看他人站点带来流量的外链来源是哪些。观察这些东西成为习惯之后就会成为一项seoer最基本的能力，每天不观察反而会不习惯。

第二：写作能力

写可以给你带来很多惊喜，解决很多问题。原创度越高的文章或软文都会给你带来外链。也很很多人一开始感受不到其所带来的惊喜，但是在自己写了博客并坚持了两年后，不但发现自己写的能力提升了，还累积了一定的人脉和直接的外链效益。因此在这里建议大家尝试去写，不但能够带来SEO方面的好处，更主要是让自己在做网站运营方面有更清晰的思路。因为写的能力也是网络中最基本的 “说话”能力。

第三：交际能力

SEO不是技术而是营销。没有好的交际怎么能换来同行的信任，自己的站点怎么会被他人所认可呢?虽然在网站上有些东西是用钱可以买到的，但也有些东西是买不到的，因此SEOER必须要认清自己的岗位性质，不要拼命的做事却不知道如何搞好交际。

第四：耐性

很多SEOER失败不是因为别的，而是因为坚持不下去。譬如说一个新站从建站开始到收录可能需要花1-2个礼拜的时间，被搜索引擎信任则最少需要三个月，之后才会慢慢出现长尾关键词。想专门优化几个关键词则需要修改好基本信息才能够再进行其它部署。不要妄想一开始就会有好排名，只有通过不断调整、新增外链才能够提升排名。所以大家要有足够的耐性。

第五：实验能力

SEO不是一成不变的，其算法就会经常变化，谁可以把握好这种算法的话自然是好事，可以说是了如指掌。搜索引擎不会告诉我们具体的算法，因此搜索引擎官方给予的信息大家一定要仔细了解透彻，认真阅读。网络上很多写SEO算法的揭秘文章，这不是凭空而来，虽然官方给予的信息少，但这些人通过自己的实验和观察总结出来分享给大家的。当然啦不排除其中有一些是胡诌的教程，所以大家学这些教程只能做参考，不可百分百坚信。因为算法在变，所以教程也会跟着变，长时间累积下来的教程就变得五花八门。因此很多东西都需要自己亲自去实验，有的坚持一个礼拜没效果，但两个月就有效果了，没有具备实验能力的SEO无法获得更好的成功。因此在这里我提介大家亲身去体验搜索引擎对不同因素做出来的灵敏反应，当自己心中有数的时候，才会感觉自信心倍增。

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