给自己SEO人才类别定位！

今天的SEO人才辈出，在互联网行业中SEO不仅仅是一种技术，更多的还是人才成长的过程。成都网站建设小编总结出了SEO人才的几个类别，只要清楚了自己属于哪个类别才能补长取短，对SEO懂的更多。

1.SEO执行人才，这种人是按照常规方法去带领团队，有很好的执行能力，在规定的时间里能过完成目标任务。工作严谨、作风稳定，可以实现某个项目的攻坚任务，这种人才也是让两道感到踏实的人才。

2.SEO技术人才，这种人才是技术型的，通过对搜索引擎算法的解析，善于发散思维，开发新 的工具去做对网站排名、流量有帮助的技术。这种人才是现在行业中急需的人才类型，能够快速掌握搜索引擎调整的动作，制定出更完整的应对策略。

3.SEO策略人才，这种人才也是行业中很缺的，这样的人才很不好找，也很难得。这种人有着敏锐的市场洞察力，独特的思维模式，善于发现统筹各种流量的竞争对手，带领团队超越竞争对手。这种人才又比技术人才更胜一筹。

4.SEO项目人才，这种人才也是目前国内市场上需求很大的人才类型，有很强的管理和协调部门之间的能力，特别是大型公司很需要这样的人才。

5.SEO资源人才，这种人才善于资源整合，把资源得到大化利用，在资源上能够取得竞争优势。

上面的5种人才类型你属于哪一种呢？小编现在还只属于小小的执行者，多SEO的学习还需要时间和实践。SEO领域要学习的东西有很多，所以想要成为SEO人才就需要大家努力了！

文章标题：给自己SEO人才类别定位！
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