提升seo技能可以参考哪些方向？

 当老板说出“seo只是发外链写软文”的时候，千万不要急于去理论，站在老板的角度思考，老板需要的是什么?为什么会这么说?原因有几点，效果不佳，或者是有排名没订单，有时候老板不赚钱，看着员工趴在电脑前拼命的做，没效果心里非常着急，因此要和老板理论，无疑离被辞退更进一步，作为SEO如何回答老板呢?

  保持微笑：老板，发外链写软文是SEO中最基础的一部分，同时在空余时间我还会查看同行的数据，便于改善，其次还在一些群、QQ群、贴吧论坛等寻找有意向的客户，但效果肯定需要时间基础的，给我xxxx时间，我一定给你一个满意的答复。

  不仅阐述了本身并未偷懒，而且还间接的转移了话题，老板听着也舒服。

  那么站在SEOer的角度来说，当老板说起这样的话时，要么SEO推广出现瓶颈，要么是时间周期太短，时间问题可按上面的话语去回老板，若是出现技术方面的瓶颈，就需要加强自身技能了;对于有技术的大神来说，一言不合可以拍桌子就走人，对于还在学习中的朋友来说，就比较难办了。下面小编分享几个提升技能的方向给各位，希望对大家有所帮助。

  一.提升建站技能，至少懂得看代码

  当老板说SEO只是发外链写软文的时候，按住F12，指着密密麻麻的代码给老板看，奸笑着说：老板，我不只是在发外链写软文，我还研究网站布局的架构;当然，前提是要懂建站技术，建站说简单不简单，说难也不难，哪怕从模板建站到自己写自适应程序建站，都需要一个过程，至少在老板眼里，你不只是一个发外链写软文，随便一个人都能做的工作。

  二.有一套装X的案例

  作为一个SEOer，没有一个像样的案例是不行的，至少也要让老板感觉你有能力，哪怕是一个没有难度的关键词，你把他做到首页了，拍着胸脯告诉老板这个是我做的，但大多没有案例的SEOer都硬不起来，一个充满诱惑力的职位，成为了廉价的实习生职位，因此，要想在企业让老板听说建议，得拿出不可否认的案例做后盾，并对老板说：当时我弄这个的时候需要3个月时间，你要求我一个月做上去，有点难度，不过我会尽力的。

  三.提升自己的身价

  记得之前再网上看了看SEO的职位要求，需要掌握各大搜索引擎的原理机制，合理定制SEO推广计划;熟悉XX建站语言;X年的工作经验;进行SEO、微博、CPA、CPC、CPS、软文等推广(笔者到现在都还不知道CPA、CPC、CPS是什么，看来落后了。);有大型案例优先;然后再来看看薪资，4K-8K之间，这些薪水想招聘一个深资大神看来是远远不够的，于是很多人怀着憧憬去面试了，公司就以你懂的还不是很多，你可以在这里做，一来可以锻炼自己，二来可以学习更多的知识，于是有的人拿着2K工资抱着学习的态度在公司拼命的干;作为一个合格的SEOer，是否能稍微思考下呢，为何不想办法提升自己的身价呢?

  如何提升SEO自身的身价?不单考虑排名，更多的是如何获取更多订单，但大多人上班喊累，下班喊睡，大把大把的时间都浪费掉了，若不想在企业受到老板的质疑，在业余时间提升自身水平非常必要，例如老板是做装修的，公司的网站运营不怎么好，但提出修改意见老板反驳了，如何办?那不妨自己就做一个装修行业的网站，自己想方设法来带订单不就好了吗?至于如何去优化好一个网站，在这里不做过多说明，本文重在发牢骚。

  SEO除了发外链和写软文还能做什么?

  对于一些初学者来说，做SEO不发外链不写软文，那还能做什么?

  1.扩大牌影响力：不管是公司的牌，还是个人牌，都需要去推广，正如之前笔者业余时间都在做个人牌推广，在一些大型平台宣传自己的牌，因此外链的发布不单单为了做个锚文本而已，想要你的牌在众多牌中脱颖而出，长期的坚持必不可少。在标题和文中合理的穿插牌词也是非常合理的。

  2.站内基础优化以及长尾词的布局思路：很多朋友做SEO重在做首页的优化，而忽视内页内容和链接的优化，产只有一张图片，文章只有几行字的不在少数，不妨抽时间检查检查，网站的每一个页面是否达到优化标准。

  3.多渠道来拓展流量：现在大多做SEO的基本都考关键词排名来获取流量，当没有排名的时候，随时可能被解雇，虽说排名能带来不错的推广效果，但作为SEOer来说，拓展流量渠道也是SEO工作的一部分，大型平台，百度产的排名优化，记得笔者之前做百度经验，效果还不错，在日后的文章会给大家详细讲解。

  身体感冒了，想法也就断路了，因此写出了这篇牢骚文，自己的道路仍要自己去打拼，不过关于老板认为做SEO只是发外链写软文，是个人都会做，那么你可以另选平台，但不保证另一个平台老板也是这样的，选择老板是需要能力和技术吃撑的;其次是咱们做SEO的，虽然很苦很累，但不能让不懂的人随意概括SEO的工作性质啊，希望大家一起加油，为SEOer争回一个自信。

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