创新互联观点意淫两张圈友图，谈谈企业管理那些事儿

正值教师节这个档口，朋友圈圈友们开始缅怀逝去的青葱岁月和那些美好的校园时光，于是风靡了这样一张图片，原图是这样纸的：

经过一天的发酵升级，图片被释义为这样纸：

从图片2中不难看出那些往往学习并不怎么好的人成就确越显著，专注于学习的人的未来发展却相对受到限制。这个图似乎带有一些讽刺意味，也不能片面的下定论，否定学习的重要性，但是从图中，我们貌似可以找到一些企业管理的玄机。

在一个企业中，控制着企业的生存 命运的人往往是那些学习不怎么优异的学渣们，学霸们成了企业的执行者，掌握着企业的核心技术。这个现状下产生了一个社会现象，一个外行在指挥内行做事，对于外行的指手画脚是否具有说服力，内行又是否对外行的指挥言听计从？

对于此现象，马云给出的标准答案：外行不是不可以领导内行，重点是要尊重内行。外行以客户的角度去体验产品，更能把握住客户的需求点，网站建设需求点距离。

回归于网站建设行业，我们的网站测试除了专业的技术测试和漏洞修复，更多的意愿是客户发出的指令，可以说几乎每一个客户都是网站建设的外行，听客户指挥是我们的工作使命，我们的专业人员把客户意向通过技术处理，使其成为用户使用的一套可能且体验性强的方案，这是我们的职责所在，客户的满意验收便就是对我们大的认可和尊重。

文章出自：成都网站建设公司创新互联，转载请注明出处。

标题名称：创新互联观点意淫两张圈友图，谈谈企业管理那些事儿
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