成都app开发互联网公司需要什么年轻人？

成都app开发互联网公司需要什么年轻人？除了没有真正的刀和枪，今天的互联网与古代战国时期没有什么不同。有力有力，今天仍然是国王，明天就要死了。除了黄金，战胜对手的决定性因素是士兵。那么，互联网公司需要什么样的人士兵呢？为什么互联网需要年轻人？因为这是世界上增长最快、最动荡的行业。除了没有真正的刀和枪之外，今天的互联网与古代战国时期没有什么不同。强者和强者结合在一起。如果他们今天还是国王，他们明天就会死。除了黄金，士兵是打败对手的决定性因素。在这段时间里，我们讨论了很多关于小米和其他互联网公司文化的问题。让我在这里讲一个我们刚认识的年轻人的故事。他是台湾的第一位员工。他是台湾的一家互联网公司的经理。目前，他被公司短期派往硅谷出差。我偶然遇到了他。这个23岁的男孩是台湾本地人。他是台湾的第一个员工。当我还是大二的时候，我基本上不在学校。大多数时候，我在校外教高中生英语。此外，他还喜欢研究各种电子产品。那一年，他在网上看到了小米新闻发布会的视频，并相信小米将来会成为一家大公司。所以伊万给小米发了一封电子邮件。小米想要国际化。第一站必须是台湾。虽然我不是工程师，但我认为你需要一个懂科技和语言的人。小米一开始没有回应。伊万直接给他发了一封电子邮件，邮箱里有人在网上给小米人力资源主管发了一封电子邮件。第二天，我收到了一封回复。伊万收到的第一个任务是，他负责将小米的中文手机界面翻译成符合台湾人阅读习惯的传统中文句子。他花了三天时间才完成了10万字的内容。

半年后，他正式成为小米在台湾的第一名员工，他的薪水是普通大学毕业生的两倍多。在此期间，他负责小米在台湾的品牌营销，协助公共关系和产品测试，并将小米在台湾的Facebook粉丝页面从0提供到200000。通过这种方式，艾薇安从零开始就开始了小米在台湾的业务。因此，几个月前艾薇安辞职的消息震惊了小米的高管。小米总裁林斌在电话里花了两个小时试图留住他。雷军还亲自给他发了一封电子邮件，表达了他的遗憾。艾薇薇对小米来说不可或缺吗？不一定。但可以肯定的是，艾薇薇是互联网公司喜欢的年轻人：聪明、开放的视野和强大的学习能力。她可以在一个地方野蛮成长。坦白地说，对于世界各地的年轻人来说，这是一个悲惨的时代。经济停滞和工业的巨大变化带来的是困惑和焦虑。我这个年龄的一些美国朋友一毕业就背负着沉重的学习贷款，许多人仍然在做卑微的工作，比如厨师和收银员；在欧洲，这个世界上最文明的年轻人就像孤独的灵魂，在街上游荡。在台湾，艾薇安告诉我，刚毕业的大学生的工资太低了，以至于像小米和猎豹这样的公司在台湾的工资略高一些；在北京的两年里，我看到生活折磨了很多20多岁的年轻人成为中年人。如果世界上有年轻人，那就只有互联网了。在过去的十年里，这个行业经历了过山车般的剧变。保持不变的是，一批又一批的年轻人一个接一个地投资。为什么互联网需要年轻人？因为这是世界上增长最快、最动荡的行业。除了没有真正的刀和枪之外，今天的互联网与战国时代的古代互联网没有什么不同。当英雄和强者一起崛起时，他们仍然是今天的国王，明天他们将死去。

除了黄金，战胜对手的决定性因素是士兵。为了在快速变化的环境中生存，互联网公司需要的是日夜攻击数千英里的士兵，而不是缓慢移动的老兵？什么样的人生病了？这是一个年轻健康的身体，充满激情和野心，自愿追求完美，像鸡血一样加班，像疯子一样折磨自己。。。无论是扎克伯格提出的再见，再见，还是李彦宏倡导的狼的本性，都是事实。疯狂的冒险带来财富。在硅谷，不断出现的新技术暴发户和不断上涨的房价使当地人痛苦不堪；在北京，据说销售小姐眼中的目标客户是拥有互联网公司上市期权的年轻工程师，除了煤炭老板；另一方面，这是一个早期的衰落。可以毫不夸张地说，互联网公司的许多年轻人都在工作，用自己的生命来照亮公司。许多人可能不到30岁，就像一台磨损严重的机器，甚至患有慢性病。他们不能在一定年限内完成。因此，互联网注定是年轻人的世界。有些人说人们不能在晚上和女朋友一起工作。他们不能在周末出去。这是一个正常的生活。当然不是；这是合理的，当然也是不合理的；
这是人道的，当然是不人道的。但是用一个流行的词。孩子们是对是错，成年人只看利与弊。这是互联网行业的游戏规则。这两支军队抓住了重要的地方。每天旅行800英里的一方必须比每天旅行500英里的一方先到达，而速度和体力决定了结果。所以请不要诅咒小米的加班文化，也不要嘲笑那些在诺基亚被解雇的员工。一切都是关于选择的，如果你想过上平凡的生活，你就会遇到平凡的挫折。如果你想过上最好的生活，你肯定会遇到大的伤害。如果你不能忍受，想想普通人的生活，你可以试着跳进其他行业，这不是一种耻辱。即使在硅谷，人们也不能每天忍受，离开互联网行业。下面这段话，我知道肯定会被责骂，但我还是想说。如果你在互联网行业工作，有一天你应该抱怨一个非常具有挑战性的工作，你不应该抱怨，你应该抱怨，甚至应该抱怨。你应该知道，你他行业的大多数同其他行业，在你这个年龄，只能跟随老板（通常比他们大得多），做一些酱油和跑步。这些超越你的能力和能量的任务可能会让你感到沮丧，甚至崩溃，但它们是最好的练习水平的方法。新手可以在这样的水平训练中迅速成长为丹尼尔。这些年来我采访过的年轻创始人和首席执行官并非如此。以上是我在互联网行业的一些观察，我希望能帮助那些困惑的年轻人。如果你不是在互联网行业，

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