做企业SEO的难点以及合理解决办法

一、雇主和seo团队缺乏沟通　　雇主往往是希看投资马上就能见到回报的，尤其是现在这个浮躁的社会现状，很多雇主不懂seo到底能做些什么，seo是如何实施的，什么时候才能见到效果，所以双方难免在工作中出现一些意见上的分歧，比如关键词的选择，优化的时间，优化的效果等，实在说白了，雇主请人来做事，赚钱肯定是终极目的，假如不能达到这个目标又不好劝离，则雇主一般都会选择让seoer做其他的工作来弥补心里上的缺失。

所以，成都企业网站制作seoer不管是团队和个人，都要和雇主深进的沟通，让他们知道seo简单的原理，需要耗费的时间，人力物力，让他们心里有底，并且需要及时提供报表，这也是一种比较好的沟通方式，让雇主知道你在做什么，能够切实的跟踪并监视你的工作，这是一个不错的方法，相信做过企业seo的朋友都有深刻体会。

二、网站内容的枯竭和贫乏　　实在这也是大多数seoer必须面对的题目，资讯站的内容创建可以依靠用户的投稿，行业门户站可以通过行业渠道搜集信息，而企业站要找到原创的内容还真是件不轻易的事，尤其是现在seo竞争激烈的今天，想找一些新鲜的内容更的难上加难，所以企业面对的原创本钱是更高了，那么我们应该如何来解决这个问题呢?

1、假如你是个有心的seoer，你必须足够的了解该行业，更需要有能力不定期写出一些原创的文章。

2、你可以抄书，当然，抄书也是有选择性的，必须要找行业紧密相关，但是文章内容又没有在网上大量传播的，抄书的效率是低了一下，不过效果还是值得肯定的。

3、假如你英文足够好，可以翻译一些英文的著作，这既省事又高效，何乐不为?

三、企业seo分成的题目　　相信大多数seoer都想赚到更多的钱吧，尤其是现在这个物价飞涨的年代，我们不能靠那点工资来养活自己，所以seo只有涉及到分成，才可能拿到更多的票票。所以作为seoer，在进进一个行业之前，你要做比较深进的研究和调查，不仅要研究这个行业未来的发展远景，还要研究雇主公司的运营状况，假如两者都符合要求，才考虑进驻，不然，碰到一个太过精明的雇主，确实是件很头疼的事情。

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