成都网站建设公司失败的几个原因分析

成都网站建设行业，入门门槛低，导致许多的小型工作室和大量的涌入，从而把成都网站建设市场弄成了打价格战的状态。但是像这些打价格战的小型网站建设公司，最终都以失败而告终，反而那些一直坚持遵循自己网站建设价格的大公司，依然可以半年就可收入几百万的RMB。是什么原因导致了成都网站建设公司失败的呢，这要从以下几点综合去分析。

小型的网站建设公司，由于规模比较小，成本比较低，大多数的创业者都是网站销售和技术人员出身。这类网站建设公司一般人数都在10人以下，由于刚开始创业资金周转问题，也就导致了这类的成都网站建设公司的员工大都需要，每人身兼多职。从而使得这些公司的员工一旦出现流失的状况，就会影响整个公司的正常运营，耽误了网站的正常开发进度。

1、网站程序员

小型的网站建设公司，还是由于资金的问题，一般都不会去雇佣一个技术比较牛的程序员，大多都是只有一个有一年工作经验的程序员，再加上几个刚毕业的大学生来去为客户写程序。这就造成了，网站开发完毕后会出现这样那样的一些问题，甚至是有很多的功能都无法满足客户的需求，以至于后期网站建设资金的回笼比较困难。

2、网站美工与设计人员

对于一个小的成都网站建设公司来说，网站美工和设计通常都是由一人来完成，可以说只要在网站建设过程中用到设计方面的事情，都是由一个美工人员去处理，再加上这个美工的工作经验肯定又不会太成熟，再给与这么大的工作压力，往往很多的客户网站效果图大多都通过不了，从而失去了大量的客户资源。这样一来公司必定不会给美工人员太多的工资，又加上工作压力大，美工人员的流动性在小公司来说也是比较大的。

3、网站优化与推广人员

如今网站建设的客户需求逐渐走向营销型方面发展，客户也越来越重视网站的营销效果。这就要求网站建设公司有一个好的网站优化和推广人员，最起码需要有多年的网站优化经验，而且还有一些成功和失败的案例。不过很多的成都网站建设公司为了减少公司开支，都去使用一些没有经验的网站优化人员，单纯靠一些发布网站外链去当作优化的技术手段，从而导致了，后期达不到客户的关键字优化效果，丢失了大部分的客户。

4、网站编辑人员

网站编辑人员的主要工作是添加网站内容和对网站进行日常的更新，也就是我们经常所说的网站内链，大家也知道，搜索引擎现在也越来越重视网站内容的质量，所以网站编辑的写作原创能力还是很重要的，如果有一个能力比较好的网站编辑，那么不管是对网站收录和网站关键字排名来说都是有很好的作用的，不过很多成都网站建设公司的网站编辑人员大都是一些没有工作经验的，也让网站的内容质量更新不到位，造成网站关键字排名下降和消失的情况。

1、低端网站建设业务

对于一些低端的网站建设业务，这里指的是网站建设价格在1500左右的网站建设业务，类似这样的业务我们要考虑其建设成本所在，大多不需要花费太多的时间去制作，最多会更具客户的需求去设计一下网站的效果图，而且这个效果图也能够一次通过，也就是说对于低端型的网站建设来说，我们可用的时间最多只有三天的时间去完成。还有一部分客户，花费1200元钱，就要对网站的设计有诸多的要求，并且后期还会经常性的改动和调整网站代码以及布局，像这样的业务，我们就要更具自己的实际情况考虑，要不要去接这个单子了。

2、高端网站建设业务

一些高端的网站建设业务，固然在价格方面要比低端业务高很多，不过高端业务也分几种情况去判断。

有一些客户可能对网站的要求并不高，但是对网站关键字的要求很高，那么我们不能单单只为了去接这个单，而忽略了后期网站关键字能否优化上去的因素。如果我们一开始答应客户能够满足客户的关键字需求，而在网站后期关键字推广的过程中，发现纵然我们投入了大量的人力和时间，也不能让该关键字有一个好的排名，这样不但网站建设的预付款不能回笼，还浪费了公司员工的时间和精力增加了成本开支。

再一种情况是对于比较大型的客户，比如国企或者政府单位，这类客户的要求会比较严格，因为我们无法直接和他们的领导进行直接性的交流，只能和网站的负责人去谈论和确定网站，一旦后期他们的领导说要改动某个地方，固然这个改动和一开始我们定制的完全不同，也没有任何商量的余地，说怎么改，我们就要怎么改。知道他们的领导满意位置。这样就会无形中又一次浪费了我们员工的时间，增加了公司的开支成本。

1、公司员工能力不足，不能够达到客户的要求，给客户造成一种欺骗的感觉，失去了大量的意向客户。

2、公司员工流动性大，由于公司不能够满足员工的期望薪水，往往很多刚刚培训好的员工，都会转向跳槽，去寻找一家更好，更大的公司。

3、公司业务跟不上位，公司大多数都以低端网站建设业务为主，由于公司员工的能力问题，遇到一些高端的网站建设业务，也无法完成，造成公司只能依靠一些地段的网站建设业务去维持生存，而这些低端的网站建设业务，往往还会有很多经常性的改动的地方，从而影响了新的业务发展，本来就不赚钱的业务，还有拿出人力和时间去进行免费的维护工作。

4、公司资金不足，由于以上的种种原因，使得公司资金周无法周转，从而公司又会拖欠员工工资，进而加剧了员工的情绪和跳槽的几率，周而复之，最后只有关门大吉的份了。

对于成都网站建设这个行业来说，入门容易，想要从中稳定的发展先去是一件很难得事情，创业不易，我们首先要打好坚定的基础之后，方能迈开创业的道路，总体而言，失败的经历多了，要比成功的经验好得多。

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