大厂互联网公司裁员后，为何被裁的程序员没有下沉到普通公司？

在互联网公司上班的程序员为什么工资那么高？因为互联网公司所用的技术牛啊！像我们所知道的那几个互联网公司的软件产品，瞬时数据请求的并发量可能都是百万、千万、上亿级的，因此没有好的并发设计可能软件就得天天崩溃了！

当然，创新互联建站现在没有这么大的并发量，因此其他比较高级的技术我就不说了，我也说不上来，但是理就是这个理。

这帮程序员好像并为下沉到普通公司

现在大家也知道，随着很多互联网公司踩了刹车，通过裁减人员以达到降本增效的目的，应该说有不少从互联网公司下沉下来的程序员要流入普通公司里面去的，但是，您身边有这样的例子出现吗？

我直说，我们公司没有，但是我们人事接应聘者电话的时候，我经常听到她说到“研究生”这个学历，可我是负责面试程序员的，目前一个到我们公司面试的程序员里一个研究生学历的都没有，很显然，要么是我们公司把这些研究生学历的程序员都挡在了门外，要么就是人家看不上我们公司。

普通公司技术也普通

我说出来可能很多人不信，我们公司是广告设计和网站建设的，但是，看似高大上的技术，其实门槛并不高。可以说，我们公司80%的工作并不需要太高的技术支撑，一个三五年编程经验的程序员就可以上手，因此我们工资并不高。但是，不代表我们公司没有高工资的，高工资的主要还是那帮学历高的，有多年经验设计的UI和程序员、还有搞算法的同事，这样的同事在整个公司占比都不高。

其实，这就是中小互联网企业的真实写照，我们这帮程序员就是大家眼里说的那帮只会“CURD”的程序员。但是，并不是我们只会“CURD”，而是公司业务只需要“CURD”！当然，我稍微高级点，哈哈！

像我们这样的，做企业形象设计、互网站软件的应用公司，什么微服务、高并发、分布式缓存、负载均衡基本上不会用到，对软件性能要求不高，一般来说不会太卷，非常务实。不需要过高的技术，自然就意味着公司可以给你的薪水也就不会太高，也许同行之间我的薪水是富有竞争力的，但是相比大互联网公司，我的薪水可能不及人家一半。

技术不决定价值

普通网站公司程序员薪水低的原因是在企业里面产生的价值不一样，很少能看到说有一些广告设计、网站建设软件的企业市值过亿的（不能说没有，但很少），但是大厂中的互联网软件市值过亿的比比皆是。

一些普通的网站建设公司，可能一年的订单产值就几十百吧万，基本拉不到投资，抛去各种成本，落到企业主手里的利润估计也就百来万甚至更低，因此，招人这方面都是经过精打细算的，不会像大厂互联网企业那么豪迈。

像我们这样的网络公司，虽然也看中一个程序员的编程能力，但是编程能力并不是首要的，相对来说，老板更加喜欢能够解决大部分技术问题还对公司业务比较清楚的程序员。而三五年编程经验的程序员基本上已经满足了老板对于技术的要求。

因此，哪怕你有十年编程经验，或许在老板眼里，你就公司里三五年编程经验的程序员差不多！你也别觉得怀才不遇，觉得浑身本事无处使，因为公司只要求这么多。

所以最后，看似好像有一帮从大厂互联网公司下沉的程序员出来找工作了，但是最终流入不会像我们这种做中小企业网站建设的软件公司中，除非他们愿意主动降低自己的薪资要求。

创新互联总结

从大厂互联网公司出来的那帮程序员，可能短时间内很难接受薪资方面的突然腰斩甚至是更低。

因为短时间的变故无法使他们看清事实从而调整心态，但等时间久了，这种状况常态化了，或许他们就能接受了！

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