2014-01-28 分类: 网站建设
关于SEO优化来说,许多企业都不生疏。可是,绝大多数公司连网络营销团队都没有组成,哪里来的专业的SEO人员?而招聘SEO吧,商场上许多都是水货,尽管SEO的薪酬遍及不高,但也经不起糟蹋啊!成果就是企业招聘了专业的SEO人员,但SEO却迟迟出不了作用。所以,包含许多大公司,对企业网站是否需求招聘专职SEO,仍是做SEO外包,都很困惑。
企业招聘专业SEO的几大难题:
1、简单招聘到水货SEO,而SEO是慢工出细活(黑帽在外),因而许多SEO给老板的答复是:你不明白,作用没那么快。老板等三个月能够,等半年能够,等一年还没有作用,时刻糟蹋了,互联网给的时机盈利也消失了。
2、本钱高。SEO的商场薪酬并不高,一般的企业只能给得起5000-6000,而真实有水平的SEO人员,是不可能拿这点薪酬去上班的。这就造成了商场有需求,但人才很紧缺的局势。
3、老板对SEO的认知不同。许多老板都以为SEO是免费优化,那它自身就比SEM省钱。其实这是一个误区,SEO仅仅相关于SEM来说,带来的流量是不必付费给第三方渠道的,这个免费是根据百度、360等搜索引擎而言的;而SEO其实也是付费的,他付的费,是给优化人员。所以,这部分钱是必不可少的。可能正是因为这样的认知,商场遍及SEO薪酬才不高吧。
那么,企业SEO优化是否有必要要做呢?
答案是必定的。SEM作用是不错,但仅仅根据广告投进带来的利益,一旦企业呈现奖金情况,广告中止投进,则给出售带来的冲击是丧命的。而假如具有一个不分区域、时段都具有天然流量的网站,这种冲击底子不存在。乃至关于关键词比较单一的企业来说,做一个主关键词上去,就直接省去了SEM绝大部分的费用。
鉴于上述的SEO一般从业者情况,特别是上海公司SEO优化的现状,咱们主张企业SEO需求外包。
1、SEO外包能快速收效。因为SEO关键词排名不同于其他代运营项目,排名上去是直接目标,所以,作用能够确保。
2、SEO外包能让企业网站良性健康发展。尽管SEO有黑帽和白帽之分,但其实其底子都是环绕搜索引擎算法做文章,白帽是尽量契合百度算法,黑帽是尽量钻算法缝隙。这和实际社会中人与法令的联系是相同的。所以,实际社会中,咱们能看到,往往成功人士有好坏之分,但规范都不相同。这就是我想表述的观念:不管白帽仍是黑帽,都仅仅技术手段,只要和算法保持一致,能成功,就是好帽。
SEO外包公司,通过白帽和黑帽的联合操作,能够让企业更健康、更良性、更持续发展。
3、SEO外包能使企业节省很多本钱。因为SEO优化人员真实人才难求,造成了SEO人员薪酬水平和实际操作水平的巨大反差,所以SEO外包是仅有途径。
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