我在吃青春饭，我把青春献给了互联网

说到吃”青春饭“，大家一般都会想到演员、空姐这些行业，但如今的”青春饭“已经远远超出了传统的范畴，IT程序员、网编、公关人员、时尚类记者、电视摄影编导、包装歌手影星的企宣以及直销电脑、房产人员等正组成新的青春饭群体。

在人们的传统观念里，青春饭总是与外貌体型联系起来。但现在很多都已经发生改变了。

与传统青春饭相同的是，新青春饭挥霍的也是年龄、体力与精力，当青春不在的时候，便要改弦更张，另谋出路，这就逼着从业者要未雨绸缪。

在现代社会，”经验“好像变得不那么重要了，重要的是”创新精神”。

有关调查显示，淘到“第一桶金”的年龄正在提前，这些崭新的职业群体给青春饭的定义注入了新鲜血液，焕发出强烈的时代特性。

我们常常说“三十而立“，但对于吃青春饭的人来说，却是一个职业上的分水岭。

据国家2014年职业调查结果，十大最热门职业中互联网行业就展现出来强劲的增长趋势，这表明这一行业对人才的吸引力极大。

十大最热门职业

（深红色的那条为互联网）

互联网行业更新非常快，新技术、新概念甚至新思维层出不穷，如果不能及时更新自己的专业知识或进入管理层，那么到一定年龄就只能另谋出路。同时，由于分工越来越细，使得个体工作者往往为了赶进度、抢工期，起五更爬半夜，作业强度越来越大。

而其中在互联网行业工作的IT从业者，他们大部分的黄金岁月是在24~28岁，很多程序员在工作一段时间后就把自己的目标定位在系统分析员或创业的老板。国内90%的软件开发者年龄介于20岁至30岁之间。互联网行业

历经十余年中国互联网公司已实现多元多样发展，移动互联网、电子商务、互联网金融等新模式催生新一波创业浪潮。

O2O、在线教育、数字化的健康医疗、智能硬件等新兴商业模式的兴起，提升了互联网公司对人才的需求，互联网变得更为有吸引力和吸纳力。

但是据国家人力资源部统计，中国互联网行业从业者每18个月换一次工作，跳槽比不跳槽涨薪快。这仿佛给人一种互联网行业不仅不稳定，且竞争激烈的感觉。

而在这些庞大的互联网从业者中技术人才占行业一半，产品岗位最具吸引力。

（此处资料来源于拉勾网的调查）

中国互联网跨越技术+编辑的人才模式，产品经理+设计师成为新一代的标志性岗位。

技术依然是互联网公司招聘岗位近半的工种，但中国互联网企业已经不再是传统的Web1.0模式下的技术+编辑+广告销售的人才搭配模式，而进入到以产品经理为牵头，重视视觉设计和用户体验设计的新时代，产品类和设计类在招聘岗位中的占比预计将逐步提升。

而在薪资方面，平台巨头的薪酬水平全行业。

（包含企业：腾讯、百度、阿里巴巴、360、小米、京东）

中国的互联网巨头（百度、阿里巴巴、腾讯、360、京东等）为各岗位开出的月薪水平，平均而言在所有互联网公司中为最高，并根据工作经验，形成了阶梯式的成长路径。

巨头企业为技术设立的月薪较高，超过2万元/月，而产品和设计次之，由于巨头向平台化发展，需要市场岗位聚合多方面的跨界合作资源，因此巨头企业的市场岗位，可以得到与技术岗位持平甚至稍高的待遇。

在具体介绍过互联网行业的现状之后，小编还是想回到一开始提到的问题，“互联网是一个吃青春饭的行业吗？”

其实在中国，民用互联网商业化运做不过10多年，互联网行业更是一个年轻的行业，所以最早的一批互联网老兵现在的年龄也不是很大。

很多人可能会说互联网的用户偏年轻，所以为了服务用户，了解用户，从业人员也会年轻。当然，互联网是新事物，最先接受和流行的一定是年轻人，但实际上我们可以看到，网民的年龄结构已经慢慢发生变化，10年前的80后属于18-25岁年龄组，现在已经是30岁年龄组，甚至会发现我们的父母也开始上网做一些简单应用。

其实不管是互联网还是传统企业，生力军是很重要的，但是经验和资源也同样重要！所以不能单纯的说互联网就是吃青春饭的，年轻人大的特点就是敢想、敢拼。至少年轻就是资本。这是年轻人的优势，他们拥有精力，热情，但经验丰富的从业者也同样具有竞争力。

如果有人说，互联网行业只有不断学习，应变能力强，创新能力强的人才可以胜任，那么，在现在这个社会中，还有什么工作是不需要继续学习的？创新能力等同于年龄吗？这些答案清晰可见。

在这些吃新青春饭的人中，能做到”步步高“的人往往是那种注重学历修养，强调创新拓展，危机感常挂在嘴边的那种人。在他们看来，只有不断拓宽知识面，不断更新观念，不断增加头脑中新的信息，不断积累自己的财力、经历、社会关系，才能不被淘汰。

与其说，互联网行业是一个吃青春饭的行业，还不如说，这是一个需要不断学习，不断进步的工作。

与其感叹，碌碌无为，还不如基于工作，踏实努力。

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