社群营销之让社群活跃起来的五种运营方法

社群营销是互联网时代产物，一般情况指的是线上营销的一种。线上社群营销的类型有：微信、论坛、微博和QQ群等，主要是因相同或相似的兴趣爱好聚集在一些，通过某种载体聚集人气，通过产品或服务满足群体需求而产生的商业形态。社群营销成功的关键在于聚集一些意见领袖，这些意见领袖可以是某一领域的专家或者权威，以此来聚集一些志同道合的人们。

社群营销的最终目的就是为社群成员提供某种服务或产品，以满足社群成员个体的需求。但是现在社会大多会面临最初热情消退之后的平淡期，这时潜水的人就越来越多，甚至出现在在群里说个话，都没有人回应的现象。这就是社群不活跃的点型表现。无论什么平台、什么类型的社群交只有群成员活跃起来，这个群才是有用的，否则你的群建了等于没建。那么，要如何才能让社群成员活跃起来呢？下面创新互联小编就为大家做一个详细的介绍。

社群营销之让社群活跃起来的五种运营方法如下：
方法一，做好初始成员的筛选工作
在社群建立之初一定要做好第一批成员的筛选工作，千万不要第一次就加入不俣格的成员。这就要求社群建立者提前做好目标群成员的兴趣爱好、需求等方面的调查工作，然后将那些与社群相匹配的用户筛选出来，并邀请其加入社群。这样做之后邀请成功的几率比较大，且准确性高。
社群初期严格筛选初始会员的主要目的是让社群成功的获得第第一批种子用户，这群人有着共同的兴趣连接点，而不是找到一群人之后，再去培养大家的兴趣连接点。那样的话不仅吃力不讨好，往往效果也不会很好，最终会导致社群的活跃度大大降低。

方法二，必须为社群建立一个强大而有责任心的管理团队

任何一个社群都必须有自己的管理员，如果社群多的话那么一定要建立一个强大而有责任心的管理团队，只有这样才能让社群更好的运营下去。这个管理团队可以有强大的核心意见领袖，也可以有富有责任心的助手团队。负责社群运营时所开展的一些线上、线下的活动。最常见的就是一个QQ群里的管理员和群主，他们就是这个QQ群的管理团队。

意见领袖或管理团队在负责社群运营时会不断的话跃整个社群的活跃度，积极的调动每个群成员的活跃性和积极性，促成他们参于群里的各项活动。
方法三，合理的活动安排与产出
一个群如果想要保持足够的活跃度，就必须积极的开组织各项群活动，并对整个活动进行合理的安排。社群活动不仅可以充分调动群成员的积极性，充分调动大家的积极性，同时还可帮助企业获得一些有一定的价值产出，这些价值就是这个社群的沉淀，也是企业社群营销的最终目的。
社群活动的合理安排能够极大的增强群内成员的活跃度，另外，每一次活动都会有一定的价值产出，些这价值可以吸引更多的成人来到社群，让社群营销做的更好。
方法四，社群文化的建设
社群在建设起来后就相当于一个小团体，一个小社区，所以社群的管理靠制度和社群文化也是需要管理人员去建设去维护的。没有规据不成方圆，所以对于社群管理来说制摭的建设非常的有必要。
此外，社群文化是社群精社的体现，也是企业成员所凝聚的一种氛围，这种文化可以让群成员对社群产生归属感和亲切感，对培养种子成员非常的有利。
方法五，线上、线下的活动渠道畅通
线上活动指的是一些通过互联网操作就可以完成的活动，这些活动是不需要群成员见面的。但是线下活动是需要社群成员见面的，活动展开需要社群成员聚集在一起配合才能完成。社群运营时需要将线上、线下的活动结合起来开展，同时需要将线上、线下的活动渠道打通，这样可以更好的促近社群成员的沟通，对于社群的活跃性非常的有帮助。

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