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优先级。成百上千的因素影响搜索引擎排名。在任何给定的时间，数以千计的东西可能是“错误”的一个网站，可以触发一个算法的影响。你不能把他们所有的。好奇心必须优先考虑的能力平衡，并知道何时放手的东西，在短期内，可能是技术上的“错误”而不是高价值的要马上解决。

学习能力。这听起来像一个给定质量。但重要的是一个不断变化的领域，如搜索引擎优化，算法的更新和网站的变化，滴出来。学习的欲望和智力这样做是保持的游戏-或者至少赶上你尽可能快地在运动场变化的关键。

灵活性.在某些情况下，没有一个SEO的正确的答案。从业者需要舒适的灰色区域。但有接受灰色地带，不挖到足以找到答案之间的界限。确保灵活性的均衡和好奇心。

逻辑。 SEOs need to understand intuitively how to apply knowns to new situations, and how to arrive at a new solution. Unless you have an SEO team, there is no one to teach your new SEO how to solve problems. Answering vague questions requires the ability to peel the onion back one layer at a time, identifying several things that might cause the problem based on past greyish knowns, and create a plan to disprove each of those things until only one remains.

数据驱动。任何SEO决策必须备份数据。它并不总是可以计算每个结果的投资回报，但至少有数据通知优先级，通常。一个好的SEO找数据在决策前。熟悉Excel公式是必须的。先进的Excel技能更好。

语法知识。在SEO中，有时是数据，有时甚至是一种艺术形式。你的新的SEO应该写好的语法和理解歧义的句子以一个短语或逗号的简单配置。也许你的公司有作家做大部分的工作，但是SEO优化。拙劣的优化可以毁掉那个内容的流量和语音，创造负面的品牌印象。

HTML在哪里生活在一个页面标题标签，你如何做链接？SEO需要，至少，基本的HTML技巧，奖金分为CSS，JavaScript，工作知识数据库、电子商务平台和服务器环境。你不能优化你不明白。

领导在跨职能团队的影响决策的能力是至关重要的。SEO的效果依赖于用户体验，决定设计、文案、和发展，但是SEO团队自己没有这些地区彻底。较强的领导能力和跨学科的项目管理能力将是一个SEO职业成功的核心。

通讯较强的人际沟通技能是很重要的，尤其是在一个地区的SEO，很可能在扩展的团队，没有人会完全理解我们所需要的。SEO职业需要教育团队的原因SEO行动是必需的，没有让球队感到愚蠢或防守。

机构和内部。SEO从业者的工作对于一个机构或一个公司，内部。人们倾向于社生活往往有多个客户谈的兴奋，惊险的追逐，和学习能力或专业技能。他们往往不喜欢内部的慢节奏生活和频率与他们的屁股面对同样的墙壁时，试图获得项目实施。

在房子SEO经常谈论挖掘并完成看事物的能力。他们有条不紊，在社生活的旅行或速度一般不感兴趣。两种类型的人可能会尝试另一边看草更绿。他们在对面的营地呆通常是短暂的。

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