鄞州网页游戏开发：在设计工作室工作的四种技能

简单有效的策略可以产生重大影响，避免在接触机构工作时出现常见错误。
尽管有很多设计师在找工作，这一事实一直让我吃惊，但毕业生，甚至是经验丰富的设计师的频率是如此之高，以至于我发现自己有缺点和痛苦。
出于这个原因，我想写下一些简单有效的策略，这些策略在你接触到组织的工作时会产生重大影响，并避免一些常见的错误，不管你的经验水平如何。
1、简历丢失
我能感受到抑郁的涟漪，但我有一些确凿的理由。请记住，您精心制作的电子邮件将与其他几个紧迫的主题一起出现在拥挤的收件箱中：发布前的设计更改！鄞州网页游戏开发你的公寓着火了！.
即使创意总监在巴厘岛两周的瑜伽活动中收到你的电子邮件，但没有积极的项目，他们仍然会给你5秒钟的电子邮件时间，所以你必须抓住他们的注意力，尽快让他们的眼睛充满视觉兴奋。这一点至关重要！
大多数设计师倾向于使用这种格式。
1.长的、非个人的电子邮件
2.附件：简历-通常用文字（文字）设计（太棒了！）
3.Behance Portfolio Link网站/简介
我推荐这种格式。
1.简短的个人电子邮件
2.链接到博客（有关详细信息，请参阅下文）
3.附件：相反PDF
为什么PDF是正确的我知道不是1998年。有一些伟大的平台，使我们能够使相反的网站有几个强大的优势。首先，一个PDF文件是你收件箱的主体，所以它更容易打开。第二，不像一个网站，大多数人扫描整个PDF文件。相反，在你的网站上，它可能是设计不良和缓慢，因为它是一个以Wordpress为主题的Frankenstein Mon。或者，如果你第一次尝试HTML、CSS和JavaScript，创意总监很快就会明白你的页码，而不必离开邮件。
换言之，通过使用一个10-15页的横向格式的PDF和干净的，编辑的鄞州网页游戏开发网格，并将一到两页奉献给每个案例研究，你可以证明你的工作是快速和高效的，远远超过你可以为你的网站做的，即使它是可怕的，它可能不是。
如果你添加一个PDF页面和一些背景信息来有效地总结你冗长乏味的简历，并修改几段文字，如果有人要求你发送简历，我会亲自给你买啤酒。
如果你仍然不相信这个快速计算…
情景Ⅰ
+阅读电子邮件封面+打开和阅读简历+打开视差UX噩梦对开网站（顺便问一下，在打开电子邮件之前，带上12个相关标签无论它们是否在）鄞州网页游戏开发，打开并滚动浏览每个案例研究=时间过长！
第二例
阅读邮件封面+打开pdf=时间不多。
果然！
2、制作博客
作为一个在大公司进行研究的好机会，如果你在找工作，在一个地方整理你的引文会对创意总监产生很大的影响，创意总监对好的设计非常敏感。
你的博客可能比你的投资组合要多得多，因为它显示了你渴望的、不受约束的性感工作――除了你做的。
五年前，在这种情况下，一位才华横溢的罗马尼亚设计师给我发了一封电子邮件，一个相当好的作品集和一个很棒的博客。有这么多工作，我喜欢给他的选择加上很多我以前从未见过的引文。Bogdan Stetco第二天开始与我们合作，担任自由项目的高级设计师，他一直在为五年多了。他现在是合伙人和亲密的朋友。
另一位比利时设计师最近链接到了连接良好的网站和博客。毕业后，她组织了参考设计、插图和艺术指导，主要是在时装行业。博客有很大的影响，因为它有助于我们接近她出色的研究生之间的想象力的差距和更高的标准，我们希望客户项目和合作。
3.掌握正确的语调
大多数电子邮件显然是从设计师那里剪下来贴上去的，然后发给每个在颁奖现场出现的设计机构。确保你表现出真正的兴趣，而不仅仅是赌博的传播鄞州网页游戏开发，奉承会让你无处不在！
看一个组织的网站和打招呼只需要几分钟。我真的很喜欢你为x，y，z所做的事情。热爱你的工作的机会就在这个组织里。我想我会很健康的。我相信我能为你的团队带来真正的价值。等等。记住，同一个团队正在发邮件，几个月来对这些项目都很积极，而且可能被认为是一种好品味的表现。
另一种方法是把工作动机联系起来，一些事情：我想和别人联系，因为我一直在跟踪和欣赏这项工作。当然，在这个问题上有一百种不同的说法，但总的原则是让它成为个人的和非正式的。
4.选择你的目标
为了大化你接到电话的机会，或者至少是一个有意义的回复，你的电子邮件需要到达一个高级创意团队的收件箱。
一个小型、高度创意的组织中的高级创意总监和发送到info@或hello@联系地址的潜在电子邮件都列在网站上。但是，组织（5人或更多人）越大，您的电子邮件收件箱就越有可能吸引新的业务团队，因此您的页码可能永远不会得到设计师。
如果你怀疑你写的是一个相当大的组织，那么你需要确保你的邮件是正确的人，所以检查一下网站，如果你有一封邮件打电话给创意总监，请写得非常简短和甜蜜。如果你计算错了，回答的人几乎肯定是总监或首席设计师。

文章标题：鄞州网页游戏开发：在设计工作室工作的四种技能
转载来源：/news36/227036.html

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