一个资深的竞价专员薪酬不菲,一支资深的竞价团队更是可遇不可求,大公司的竞价专员一般都是经过多年的培养,所以中小型公司难能招聘到资深竞价专员,IT行业高频率的跳槽,造就了几乎所有公司都不愿意花力气培养人才,新手难以入行,没什么实际项目经验,所以导致了招聘难,实际不是没对口专业的人,而是经验丰富的人才稀缺,所以尤其是中小型公司,选择竞价托管外包服务就能有效解决多种难题。
选择竞价托管外包公司的好处
难题1:新接触百度竞价的公司是否不懂如何考量面试者的专业水平?难得来了一个合适的人选,要求的薪酬让你难以接受,IT行业高频率跳槽让你增加了时间成本与团队磨合风险。
难题2:大多数公司部门之间互相推卸责任,竞价员指责销售客服话术不好,销售客服指责竞价员流量质量低。
难题3:招聘来的竞价员埋头苦干,咨询量却提升不上、效果惨淡无转化、关键词质量低、竞价排名上不去......
竞价托管的优势:
1.免去招聘烦恼(省心)
2.节省竞价员的工资(托管外包服务费比竞价员薪酬低得多)
3.多种托管方案(提供高、中、低广告预算的竞价托管方案)
4.低风险(低廉的服务费,资深的竞价专员)
3.定期推送可视化的数据统计报告,效果看得见。
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