软件开发者必备的软技能有哪些？

在各行各业都迅速发展的今天，为保证自己不被淘汰，并且更高效快速的进阶，职业成长需要的软技能必不可少；而且从各行各业的发展情况看，软技能已经变得越来越重要，常常在一个人的职业生涯中起到关键性的作用。

对于软件开发者来说，软技能跟硬实力一样重要。虽然说会写代码会调试才是硬核能力，而事实上，那些技术能力尚可但有着出色软技能的开发者在职场晋升和财务报酬方面都表现得更出色。

技能 #1：推销你的工作

好工作被忽视是常有的事。我们必须积极行动来确保我们的贡献得到沟通，以确保被人看到和承认。大多数情况下，管理层并不直接去判断你技术工作的质量。通过审核每行代码来评估你的表现并不是你的经理的工作。

正所谓王婆卖瓜自卖自夸，如果你不能很好地推销自己，告诉别人你的优势，酒香也是怕巷子深。世间没有那么多的伯乐，别觉得自己是千里马总会有伯乐赏识。

不过，要注意的是：永远都不要为了取得成功而向管理层报告错误或者虚假的信息。短期内你可能会侥幸成功，但终有一天问题会回来反咬你一口。

技能 #2：时间管理

时间管理是指通过事先规划和运用一定的技巧、方法与工具实现对时间的灵活以及有效运用，从而实现个人或组织的既定目标。

管理我们的时间意味着我们应该能够对自己的任务进行优先排序。在工作中先干令人兴奋的任务，把更重要但没那么有趣的任务忽略掉是很诱人的选择。

最重要的是，列出自己近期的目标，分主要目标和次要目标。这样我们一定可以完成主要目标，如果时间有所剩余，一并把次要目标也实现了。

当然，如果时期过多，过于复杂就不要为难自己短期内完成，可以运用二八法则，重要的和紧急的事情先处理掉再说。

技能 #3：沟通技巧

很多程序员比较讨厌开会，其一是因为开会会耽误他写代码的时间；其二是开会好产生无休止的争论。

特别是程序员和产品经理经常会“撕”起来，双方会上都不给对方面子，毫无礼貌的争论，不管你是对是错，很容易造成人际关系的破坏。

技能 #4：积极拓展人脉

不管什么领域，人脉都是很重要的，程序员也一样，在努力工作、学习的同时，还需积极的拓展人脉。

拥有庞大的人脉就意味着拥有极多的机会，只要自己有足够的能力，把握住到来的机会，那很有可能事业就能上一个台阶。也有可能在你的众多人脉当中出现一位贵人、一位伯乐，在你困难的时候帮你一把。

技能 #5：开放思想

在技术行业，思想开放是关键。开放思想可确保我们能够适应工作的动态性。

开放思想的一方面是能够倾听别人的观点和想法。如果我们能够正确地倾听和理解别人说了什么，我们就有机会可以：

●学习新东西

●基于别人的想法形成新想法

●更有效地推动手头任务向前

●减少不必要的会议讨论

用一个开放的态度来接受新想法意味着尊敬、耐心、主动，不要因为不懂就厌恶新的东西。

总之，就像技术技能一样，改善软技能也永无止境。作为软件开发者，我们都有技术倾向。毕竟，这才是我们为什么一开始选择走上这条道路的原因。

我们必须记住，忽视软技能就像用廉价车轮来驾驭一辆高性能车一样。不管引擎有多出色，那是不可能发挥其大潜能的。

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