进来学习提升招聘H5应用效果的技巧

H5凭借着内容丰富、不用下载等哟独爱你，迅速的成为了当下最为流行的微信营销形式。而微信H5营销形式也可以用于企业招聘活动，以新潮的推广形式来改变传统的招聘形式，这种微信H5开发活动简单有趣，而且吸引人。在维护公司形象以及巩固企业形象都有非常大的作用。那么，企业在制作微信招聘H5时有哪些技巧呢？

首先，在技巧方面可以通过动态的视角来考虑H5场景的排版，而且趣味性上，要围绕用户的痛点，基于用户的好奇心进行策划和设计，在H5场景的文案安排上，较好以女性的思维进行交互设计，这样更容易感染大部分的读者。

招聘H5

另外，制作招聘H5还有不少要注意的设计原则，比如，一个H5页面说明一件事情，后续复杂的内容可以先隐藏起来;为了减少页面的跳转，对于场景的屏数问题，可以尽量用页面数来表示;设计招聘H5时，不要挑战用户的记忆力，多在场景中使用小标题的方式来帮助阅读者理解内容，循序渐进的做好展示。

在制作和设计招聘H5的时候，其实还有两种心理技巧可以应用在里面，一种是利他心理，也就是阅读和分享以后，你有，他有，我也有，这样既可以满足阅读者视觉感受，还能从利益上进行内容的转发，就犹如呼唤大家一起分享内容一样。另外一种心理是利己心理，也就是给阅读者提供有利益东西，这样的招聘H5能直接让阅读者觉得占了便宜，从而提升招聘H5的阅读数。

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