“你觉得怎么样”是多么可怕啊！

在办公室的角落，左侧是左侧的玻璃扶手和右侧的大道。当我正常行走时，前面有一辆装有高品质物品的卡车。我下意识地靠在左边，看到左边的两个。楼梯很高，我整个人都特别僵硬。我看着这么大的货物。我以为我会摔倒。我以为我会完成比赛。我在大脑回路中也有一颗真正的心脏。爱......
这时候货物被带走了，我还沉浸在我的“我以为”中！
分析最终结果：我是一个非常可怕的人！在第二次风！两个足以让我中风！
事实上，在工作场所，我们称之为“我认为”，它有时像天使，有时像恶魔！
01
在沟通之前考虑“保留面子”
人际关系就像天气一样，有时是晴天和温暖，有时是风雨。
在你可以与一件事情沟通之前，你一定不要死，而“保留面子”是最好的政策。不要想出“我认为”自我催眠，或“我认为”强有力的语言来订购。
4部分的话要沟通，互相给予“保留面对”。
1.客观地描述没有情感的行为;
2.至少做出合理的解释;
3.表达发言者的真实感受;
4.描述场景的结果和发言者的意图。
和我一样，理性并不是一句空话。当您想要冲动时，您可能希望在沟通之前使用上述四个部分，并对此事做详细解释。
除非另一方坚持要与你撕裂，否则你们两人之间发生冲突的可能性几乎为零。
02
适当的话
一般来说，良好的沟通往往充满了许多“肯定的沟通”，这通常被理解为讨人喜欢。但我不得不承认，正确的赞美，肯定和相同的心理语言，沟通效果是两倍努力的结果。
我们沟通的目的是让对方开心，我们可以得到另一方的认可。
语言变化提示?
肯定适度的语气
“你做得不对。”成为“你做得很好的事情。如果你愿意，我可以分享我用过的有效方法。”
2.适度评估过渡
“你不我太在乎这件事了。 “成为一个愿意，你会努力工作。” ”
3.婉转移到身体
“你的表情有问题，牛头不对。”它变成“我不太明白你的意思。”
4.直接和简单的目的
“你能给我一个五星级的赞美吗？” “成为”谢谢你，我可以给你一个五星评级，我会很开心！“
5.找到共同话题并进一步讨论
“啊，这个习惯不好，我有。”它变成了“嘿，事实证明我们是一样的，让我快速谈谈它。”
03
语言沟通技巧
不要使用“评价性沟通”来评估他人，而是使用“描述性沟通”来表达自己的想法。
不要用“我认为”来确定其他人的意图，而是用“我明白”来深入沟通。
拥有主动权利用了这个机会。
当出现问题或解决特定问题时，问题的描述是基本的。
特别是当拒绝一次时，举一个例子。
安迪拒绝在整个包装中有一段，并且记忆深刻。
“人体基本问题是三十七度。当前室外温度为十五度，温差为22度，人体脂肪层缺乏北极。圆形中独特的胶原蛋白和弹性蛋白具有较差的保温效果。热传导和热对流与温差成比例。在每单位时间的散热面积下，温差越大，散热表面越快。我保守估计我有大约五分钟。我还记得那个包有另一个电话号码。 ”
事实上，它有点冷，我只有五分钟给你。不同的表达方式让人感觉他们真的是不同的。
2.互动性增强了彼此的参与感。
无论是沟通技巧还是工作，我们都应该有团队来建立更好的团队，这样才能发挥每个人的优势，彼此的互动是最重要的，撤退以诱导更好的可能性。 。
就像，当我们在课堂上或分享经验的同事时，我们最终会问我们是否理解或有更好的建议，我们可以互相讨论。
3.引导注意力集中。
当两个人谈论问题并相互沟通时，很容易出错，他们会说话和聊天，他们会成为一个战斗人物，或者说“嘿嘿，恩，嘿嘿”这些结束语。所以注意力需要集中在另一方，尤其是另一方。问题始终集中在问题的开始，继续进行分歧讨论和讨论的深度增加，以实现一致的感知。
4.更幽默，更俏皮的话语。
中国的语言表达深刻而深刻，仍然需要更多尖锐的词语。在表达中表达黑色幽默，自我贬低或娱乐性语言不仅反映了这个人与时俱进，而且距离更近。但这种幽默需要是积极的，否则可以省略。
5.通过经验或故事扩大沟通范围。
当有人抛出数据或理论数据时，我们应用一些特定的事实来解释它，或以同样的方式解释问题。我们还可以以不同的方式创建一些小故事。这很有趣，而且缺乏经验。它可以发挥一些好处。对比效果。
6.披露更多个人信息，特征并增加相互信任。
如果你面对面见面，那么每个人都会分发名片，详细说明基本的个人情况。
然后，在微信或互联网上进行沟通时，您需要提供自信的信息，降低风险，增加信任度，并且兴趣程度会提高。
如：
A：你好！
B：您好，我是一名拥有多年建站经验的老司机，如有需要可以给我打电话！

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