2021-11-01 分类: 网站建设
搜索引擎的出现,所以才有了SEO,今天小编来和大家聊聊SEO的一些事,下面还会回答真正的SEO到底需要哪些素质,SEO的发现前景到底如何,SEO职业发展方向到底是哪等等问题。
SEO,由内容主导的1.0开始:在早期搜索算法BUG出现的关键词堆积与恶意现象所并存。直至2.0以权重主导阶段的升级后:网站权重概念的出现让大量外链建设进入了为之疯狂的时代。时至今日,SEOIDE搜意认为:围绕着搜索用户体验、优化及引导算法的更新与发展,SEO3.0+正以新的姿态向用户主导所呈现。
对于搜索引擎优化而言,往日单纯的关键词排名已不再是SEO的“代名词”。那么,到底什么是搜索引擎优化(SEO3.0+)呢,而SEO3.0+的实质又是什么
一、SEO3.0+实质与分析:
这就是“SEO3.0+”:①从了解用户群体开始(关键词分析) ——> ②建立满足用户需求的网站(网站平台建设与内容计划) ——> ③获取网站免费的流量与用户(SEO目标执行) ——》④进一步引导并实现用户需求的转化(页面体验优化与数据分析挖崛)
由上述流程可见,SEO3.0+正是通过用户群体的分析了解,并精确地将受众人群进行关键词定位后。在网站平台之上满足用户的访问需求与转化阶段,以可持续并稳定的SEO周期目标,来完成竞争的覆盖与成本控制。
站在网络营销的角度看来,相比于SEM的可操控性以及效果预知的判断方面与之对比。SEO的实质其实只是:低成本、精确性的营销渠道之一。
二、对于SEO人员来说,需要拥有什么样的必备素质
由于SEO繁复多样的工作特性所至,针对SEO从业人员必备素质的补充内容,这里将以某SEO团队架构作为切入点进行表述与分析:
SEO团队架构图:
由上图可见,在这个SEO团队架构当中,SEO任务被细分为5个方面进行分工协作来完成目标,特别是针对当今数量众多的中小型网站而言,仅仅依靠单枪匹马的力量去做的SEO,已经成为了过去式的时代。因此,对现阶段的SEO人员来说必须具备的几项素质包括:
1、数据分析能力:SEO数据、网站统计数据、挖崛分析数据
2、编辑文案辅助:内容整合、周期报告报表
3、链接建设能力:链接&收录建设、完成排名优化任务
4、前端技术沟通:掌握基础的网页编程语言、网站结构基础认知。
5、团队管理反馈:与管理层汇报执行进度、对项目执行进行管控与规划
以 国内的SEO从业人员来说,在大多数中小企业的网络团队里,基本都会存在身兼数职的现象。因此,由现阶段SEO的职业定位看来,无论是数据分析、 文案、外链、前端、管理,协作、分工与配合都是这个职业生涯当中重要的一环,而这些能力的具备亦奠定着为SEO职业升华的基础。
三、Q&a问答信息
Q:对于SEO行业前景的发展疑问
a: 坦白说,面对当前SEO3.0+的时代形势,越来越多人对于SEO的行业前景感到迷惑。面对未来我们必须要看到的是,随着搜索引擎不断的变化之 下,SEO行业正处于这个快速发展的轨道上。与此同时,用户对于信息搜索的需求也变得多种多样,从PC端至移动端以及垂直搜索的出现。无论何时,只要触及 搜索领域都将会有SEO的空间存在。
SEO是通过搜索与用户需求建立的引导关系,例如:aPP Search。你会发现,无论搜索的需求在何种终端出现,SEO始终与用户搜索并存。对于行业前景的未来发展,变换终究只是执行形式,而SEO的本质其实并无改变。
Q:基于SEO职业发展方向的疑问
a:由于SEO工作的特性使然,从业者几乎都会是“全能型”选手,这里我们暂且抛开中大型的团队结构不谈。对于国内而言,大多中小规模的团队SEO都只是孤军作战,也正因如此,在无形之中SEO都会被各类“工作需求”所消磨失去耐性。
对于标准的SEO团队架构来看:从团队管理、数据分析、编辑文案、链接建设等职位规分,你会发现SEO从业人员的职业路线,基本已经呈现在这个组织架构之内。那么再想往上一层去走的时候,请你问自己一句:“SEO的本质是什么”
当 我们站在网络营销的角度去看,你会发现,其实SEO的本质只是:低成本、精确性、并且具备长期稳定的流量渠道之一,而这一切都将以网络营销:周 期、成本、投资回报率作为终点。关于职业发展的方向的疑问,从SEO团队架构到网络营销的终点过程,相信你已经找到了属于你的答案。
Q:想从其他行业跳槽或转行过来学习SEO,寻求相关建议。
a:在考虑这个问题之前,请你衡量一下在原来的职业发展当中,你基于行业所积累的经验以及付出的努力是否值得放下。
如果说抱有这个转行想法,是因为你看到的是网上随处可见 “利用XXX一夜暴富”这些新闻而蠢蠢欲动的话。关于隔行如隔山之类的道理,我就不再一一复述了,毕竟你只看到了虚荣的表象,而背后所需要付出的一切都是你看不到的黑暗。
任务易为自由职业工作者寻找和分析任务项目,并构建以任务为主题的社交平台。
文章标题:SEO需要具备哪些素质
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