吐槽SEO培训中最让新人抓狂的几种现象

SEO是那么神秘莫测，怎么不知不觉我的站就出现在百度第一页了呢，大部分SEO新人都感觉这实在太牛叉了，所以一开始以为SEO技术可谓是牛逼哄 哄，刚进一家网络公司。作为一个菜鸟的你我，情景何其相似，跟着师傅学习发外链，学习换友链，当然也要经常参与一些SEO交流会，最频繁的就是公司内部的 SEO培训了，这对于新人十分重要，但随着自己慢慢对这个行业的认识，在SEO培训和交流中会碰到几种让新人抓狂的现象。面对这样的培训老师或者领导，有 时候真的相当无语，今天就想吐槽一下，有共鸣者加我Q吧。

现象一：培训老师或领导泛泛而谈，没有重点

笔者说这话并非是要诽谤某些人，只是对SEO培训有点望而生畏，SEO的工作内容本来就比较杂，写软文、发外链、还要懂建站方便的知识，SEO培训的 时候不能什么都说一点，泛泛而谈肯定是没有多少意义的。培训要注意培训的对象，把重点突出出来，解决一些SEO操作中的一些实际问题，举个例子：如何去撰 写机械类的文章，但是如果你培训的是如何写好软文，那就比较宽泛了，缺乏一定的实用性。尤其是公司内部的SEO培训或者交流会，让众多新人不能接受的就是 培训了很久，最后什么都没有讲到，这样的情况让很多新人比较蛋疼。感觉什么都没有学到，渐渐开始消极对待这些培训了!

现象二：纯粹百度而来的理论知识，夸夸其谈

可以大多数SEO从业者都不懂多少搜索引擎的原理，因为这些理论知识在实际操作过程中用不到，外链专员知道怎么做外链、怎么做高质量的外链就行了，内 容编辑人员就是拼命写好文章也就OK了。那些枯燥的理论知识可以随便去百度下，其实也不是理论的东西没有多少意义，作为一个SEO从业者最好还是先去了解 下什么是搜索引擎，但做SEO最重要的还是不断的实践和经验总结。个人愚见：SEO培训还是应该多分享点干货，特别是SEO知识泛滥的今天，反复强调大家 都知道的东西实在没多少实际意义，你说原创和用户体验对于SEO最重要，具体要根据案例去分析了。这也就是SEO的难点吧，必须根据网站不同的情况去对 待，有诟病的网站还得想法设法的恢复它的健康，SEO培训的目的应该是解决具体疑难问题。

现象三：隐瞒SEO行业的新职待遇，浮夸SEO

所谓顶着白领的称号，拿着卖白菜的钱，还得给老板们装出白痴的笑脸，这便是对SEO职业的真实写照，普通的SEO从业者工资都不高，与白领可是相差很 远。但由于很多人不知道SEO职业究竟是干什么的，加上SEO培训时候被忽悠了，导致最后被误解了，笔者说一个真实的笑话：曾经一个老同学询问我现在在做 什么工作，我只说了SEO这个词，谁知道他一脸的惊愕，还说你小子混的真不错，都能做CEO了。一个字母的不同，实际上两者相差十万八千里，像一个新人肯 定还不清楚SEO这个职业的意义和待遇，苦逼的IT农民工成为这个行业的代名词。虽然不至于那么悲剧，但是大部分SEO人都充当着这个角色，培训机构或者 公司为了拉学员，不得不自卖自夸了。

本文题目：吐槽SEO培训中最让新人抓狂的几种现象
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