2024-04-30 分类: 网站建设
如果你想建立一个新的招聘网站,你必须对这个网站有一个清晰的定位,然后决定如何建立这个网站。今天,济南网站建设的小编为大家找了一个案例,与大家分享经验。
案例:该企业成立于2007年1月,在全省17个城市设有分支机构和办事处。他们的网站做得很好。
网站首页增加了会员登录员登录和会员注册。注册也分为企业注册和个人注册,供用户多方面选择,是招聘网站不可或缺的一部分。
第二,不仅如此,还支持qq和新浪登录。考虑到以上设计,更多的用户体验和用户登录更方便。
第三,首页的推荐职位是网站为用户推荐的一些好职位。不仅如此,还有紧急招聘、最新招聘等。对这些招聘信息进行了清晰的分类供用户选择。作为一个招聘网站,自然要时刻为用户考虑,向用户推荐最好的。
公司简介页面方面用户对企业的了解,同时增加了对企业的信任和好感,导航找工作、找人才这两个页面都增加了查找功能,不仅如此,还可以多选项地去查找,将范围缩小到最小,无疑对用户提油有了很大的提升。此外,外包服务劳务派遣两页分别介绍了每一项业务,让用户使用起来更放心。毫无疑问,这对网站来说是一个加分项。
这个招聘网站还有很多值得我们借鉴的地方。此外,济南网站建设的小编辑将介绍它的意义。我希望这个案例能帮助你。
分享题目:济南网站建设招聘类型网站如何建设?
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