SEO职场经验之面试遇到的尴尬事件

做SEO的亲们肯定都面试过，面试SEO职位的时候总是会遇到一些尴尬事，面对这些事情你是如何处理的呢什么样的SEO职位更适合自己，更有利于自己的发展呢我想这些问题大家都想过吧，只不过现实原因我们不能按照自己的想法做事，找工作也是如此，为了生活，你不得不选择自己不喜欢的工作，明明知道这样的工作其实无前途(钱途)可言。但也没有办法，生活的压力确实让我们感觉的到无奈，各种无奈，各种沉默，各种承受。

尴尬事件一：外行面试内行

说实话这样的情况笔者确实遇到过，而且不止一次，有时候觉得很难理解，没有做过优化，没有发过外链，如何面试SEO职位外行面试内行确实是一件蛋疼的事情，做SEO最重要的是经验和思维，当然案例最能说明问题，也最有说服力，提醒大家平时整理好自己的案例。并且详细记录下做优化的工作细节和感想以及每天的工作量等。把这些东西做成word文档写好，这样在给面试官的看的时候，效果自然不错。碰到这样的尴尬事件，我想能说明一个问题，那就是这个公司对SEO不重视，到这样的网络公司上班，如果待遇很好，你可以考虑下。如果待遇一般那就算了吧，因为这样的公司根本学不到什么东西，时间宝贵，积累经验非常重要。丰富的实战经验才是王道，理论的东西百度一下，你就知道。特别是现在SEO知识泛滥了，原创和外链已经被许多SEO人员听烦了，SEO就是把简单事情做到极致。

尴尬事件二：SEO其实就是打杂

SEO的工作内容是很像打杂的，基本上什么你都得懂点，要改的了代码，写的软文，发的了外链，用的了工具，看的了数据。可是很多公司真的是让你今天改个网站，每天发个帖子，这样的工作你肯定受不了，这就是为什么很多面试信息上明明是程序员的要求，但是职位名称确实SEO人员，或者推广人员。莫非SEO就是打杂其实不然，SEO技能并不多，个人感觉就是三点：第一，软文写作，第二，数据分析，第三，整站优化策略。目前笔者只是优化企业网站，没有接触过比较大型的网站，所以这方面缺乏实战经验，尤其是最整站SEO的策略。

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