网站设计师面试时，常会问哪些问题？

网站设计师面试时，常会问哪些问题？第一类网页设计师面试问题——与你的个人信息和网页设计经验相关的面试问题

在一次面试中，网站建设公司的HR通常会询问一些与你的个人信息和网页设计经验相关的问题，这在每一家网站建设公司都是如此，因为公司雇用你进行网页设计工作势必是希望能够确保你有入职的资格，并且非常适合他们的公司。

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问题1.你为什么想成为网页设计师？/是什么让你想成为网页设计师？

采访者经常会问这个问题，看看你是否真的想要并喜欢这份工作，常见于应届生的面试问题中，而在这个行业打磨多年的从业人员则可以无视这个问题。

无论你是打算讲故事还是列出你的理由，都要尽量展示你对网页设计的热情和热爱。此外，要注意保持积极的肢体语言或是面部表情，没人会喜欢一个死气沉沉的员工，这意味着这个人在工作中缺乏动力。

请注意：最好避免讨论金钱或肤浅的事情。

问题2.你如何处理压力和紧迫的期限？

要回答这个问题，看看你是否有自己有效处理压力的方法，生活在这个快节奏和高压的社会中，克服困难和处理压力情况的能力非常重要，这个问题常见于网站建设公司之类的乙方机构。

在这里，最好说明几种有效且真实的方法，用于处理压力和紧迫的期限，你使用这些方法的一个或两个例子也可以帮助你说服HR。

问题3。你打算在我们公司工作多久？/你在上一家公司工作多久了？

HR经常通过这类问题来测试你对公司的忠诚度，没有一家公司希望自己的员工流动很大。

所以，如果你在上一家公司工作了很长时间，那好吧！恭喜！他们自然会认为你也会忠于自己的公司。当然，在过去几年中，你也可能经常更换公司，但一定要有充分的理由。

但切记：永远保持诚实，并且永远不要说以前的雇主坏话。如果你不想讨论你以往工作或是一些没有良好经验的特定公司，建议从简历中去除这部分。

问题4.你的预期薪资范围是多少？

这个问题是初级网页设计师访谈中必不可少的问题之一，面试官只是通过这个问题尝试了解这个人的给出报价（你卖我买之间的劳务交易关系）而已。

如果你是网页设计师行业新人，你可能很难回答这个问题，你最好事先调查目前当地的网页设计师岗位的平均工资，通过招聘软件数据等作为参考。

你要小心不要求过高的工资，你可能会超出这个岗位预设的薪资范围。而太低的话，则可能会认为你对自己的能力缺乏信心。经验丰富的设计师也是如此，当你回答这个问题时，一定要表现出足够的能力自信。

测试你的网站设计专业能力

第二类网页设计师面试问题——测试你的沟通，管理和协作技能

由于网页设计师无法独立完成网站/应用程序建设，因此他/她需要与其他设计师，产品经理和开发人员协作。因此，将在面试中评估沟通，管理和协作技能。

问题5.你最具挑战性的设计项目是什么？为什么它具有挑战性？你如何解决？

这个问题在设计领域面试过程中属于必问的问题，通过这个问题可以看出一个人的设计水平，以及你对自己岗位工作的理解程度，面临一项困难的工作你是怎么克服的，考核的不仅是能力，还有心性。

问题6：你不同意其他设计人员/开发人员/客户的项目示例是什么，你是如何处理的？

回答的重点在于真实性与合理性，切勿夹杂太多主观臆断，表现你的理性或职业操守都是不错的选择。

问题7：你与之合作的开发人员/项目经理将如何描述你？

询问这个问题主要考察你是否可以顺利地与他人沟通与协作。

在回答时，请务必强调你的协作和沟通技巧。你应该让面试官知道你是一个善于团队合作的人，可以友好且专业地有效地应对挑战。

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