景区应该怎么找抖音代运营？

疫情开放后，很多景区都在寻找Tiktok运营团队来增加景区的宣传渠道和售票渠道。那么在众多Tiktok运营中，景区应该如何找到适合自己景区的可靠Tiktok运营团队呢?

1、团队好在一二线城市，因为一二线城市人才密集，交付能力更好，信息流通快，对行业信息和平台规则敏感。人数在20人以上，公司项目量不大，保证了他们对每个项目的关注度和交付结果。如果人数太少，他们会很着急，因为景区抖音运营是多部门的联合工作。其次，如果项目太多，没有明确的负责人，也会影响交付。毕竟项目越多，公司项目的成功率越低，管理越少，成功率越高。一般20人的团队会管理更多的景区项目。

2、具有短视频风格的拍摄能力。对于传统景区来说，一旦拍摄风格出现偏差，很容易把短视频拍成景区宣传片。但是这只是视频思维，没有流量思维。因此，我们必须选择一个具有短视频流量思维的拍摄团队，这样发送的内容才能有流量。因此，景区短视频拍摄并不像我们传统意义上那么简单。

3、今年的直播一定是所有景点必须走的一条路。此外，直播的实现速度超过了短视频。其次，景区直播与用户的互动大于短视频，用户很容易被实时真实场景所感动。所以一定要看抖音运营团队是否有直播能力和主播岗位，至少要有五个主播。我们不应该盲目追求视频的质量和速度。直播经验的主播团队也是评价的标准之一。

4、人才匹配能力如何?不仅要和当地的人才密切相关，还要有丰富的123线人才资源，因为大部分游客都是来自123线城市的旅游打卡，这些城市群体是节假日的重要来源之一。因此，除了景区内的本地人才，其他代理运营公司也可以覆盖各地区的人才，这也是一个加分项。

5、重要的一点是，景区代理运营公司必须从0到1全程为一个景区服务，也就是一个成功的案例。成功案例的重要性是评估一家公司的合格底线。只有从各个环节服务景区抖音号的经验，才能充分把握做好景区账号，避免带着景区走弯路。

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